Jenny: Det ger energi att vara engagerad

De är unga, fackligt aktiva och guld värda för HRF. Jenny, Johan och Linus är tre medlemmar som vill få fler att engagera sig.

Fritid, vad är det, säger Jenny Bengtsson och tillägger att hon stortrivs med att vara fackligt engagerad. Då får jag ju jobba med det jag brinner för, hur många har chansen att få göra det?
Jenny jobbar som casino host på Casino Cosmopol i Stockholm. Hon har det fackliga engagemanget i blodet. Både föräldrar och syster är eller har varit engagerade.
Hon är glad att hon har en förstående sambo och hon erkänner villigt att hon ibland hellre läser arbetsrätt än en vanlig bok innan hon somnar. Det fackliga är inte bara ett intresse, utan snarare en livsstil.
– Det ger energi att vara engagerad för att det är så kul!
Jenny tycker att kunskap är nyckeln till att få fler unga att vilja gå med i facket.
– Får man kunskap om varför det är viktigt att vara med så väljer många att gå med och de stannar också längre som medlemmar.

Det är också viktigt att facket svarar alla som hör av sig per telefon eller på annat sätt.
– Och så att vi som är engagerade lever som vi lär. Gå inte på ett kollektivavtalslöst ställe efter jobbet, säger Jenny.
Hon tycker att unga, engagerade medlemmar behövs mer än någonsin.
– Om det är någonting HRF behöver i dag så är det att medlemmarna stöttar sin organisation så att den växer. Folk måste inse att facket är en folkrörelse!
Hennes tips till den som vill engagera sig är att ta kontakt med avdelningsstyrelsen.
– Du får garanterat inte svaret att det inte finns något att göra. Det finns hur mycket som helst att ta tag i. Du behövs!
Det som är så bra är att det finns något som passar alla.
– Är du bra på att prata kan du värva medlemmar eller hålla i utbildningar. Det finns något som matchar alla i det fackliga arbetet.

När Jenny gick med i HRF 2008 blev hon nästan direkt vald som vice ordförande i klubbstyrelsen på kasinot. I mars i år valdes hon in i avdelningsstyrelsen där hon nu är sekreterare och utbildningsansvarig.
– När jag håller utbildningar märker jag att många unga har en föråldrad bild av facket, det är lite vi och dom-tänkande. Men det finns inga vi och dom, bara vi. Det är vi medlemmar som skapar vårt förbund.
Det roligaste med att vara engagerad är att känna att man hjälper människor, tycker Jenny. Men det kan vara svårt med balansen.
– Man är borta mycket från jobbet. Att var fackligt engagerad är ett förtroende­uppdrag, men om arbetskamraterna aldrig ser en kan det bli svårt.

För att få fler unga att engagera sig fackligt tycker Jenny att det borde vara obligatoriskt att prata om arbetsmarknad på utbildningar i hela landet.
– Det är konstigt att man inte prioriterar att prata om rättigheter och skyldigheter på arbetsmarknaden. Förr eller senare ska alla ut och jobba och då behöver man ha dessa kunskaper.
På hotell- och restaurangutbildningar är okunskapen ofta stor om vad ett kollektivavtal är, menar hon.
– Men som kock måste du inte bara ­kunna laga mat utan också känna till rättigheter och skyldigheter i arbetslivet.
Att många unga lämnat facket under de senaste åren tror Jenny beror på den ökade otryggheten i samhället.
– Det finns en syn på facket att man bara ska vara med när man har fast jobb. Det är synd för i vår bransch är det många som har otrygga anställningar, inte minst de unga, och det är då man som mest behöver facket.

Jennys tips till den som vill engagera sig är att börja på arbetsplatsen.
– Aktivera dig på jobbet och prata om facket. Se till att bli förtroendevald och kom ihåg – du måste inte vara bäst på allt. Det finns något som passar alla att ta tag i!

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.