På Stockens Bryggcafé på Orust hittade fackets sommarpatrull en 12-åring som arbetade. De ringde arbetsmiljöinspektionen, som kom direkt. Men då var 12-åringen inte kvar.
? Det är olagligt att ha en 12-åring i arbete, säger Anna Sandell, arbetsmiljöinspektör, som besökte kafét. Arbetsgivaren erkände men slipper andra efterräkningar än ett inspektionsmeddelande. Straffet är annars minst böter för barnarbete.
? Det spelar ingen roll om den unge får lön eller inte. Utför man ett arbete åt ett företag så gäller arbetsmiljölagen, säger Anna Sandell.
Samma dag som 12-åringen upptäcktes kom ytterligare en unge ner för att jobba, men skickades hem.
? Arbetsgivaren förstår att han har gjort fel, säger Per-Olof Brandt, ombudsman på HRF.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.