I juni gav Arbetsdomstolen en HRF-medlem rätt att få 58 000 kronor för utebliven lön och semesterersättning, plus skadestånd på 100 000 kronor. Men arbetsgivaren gick i konkurs.
Hotellrevyn har tidigare berättat om HRF-medlemmen som sa upp sig från en sportbar i Karlskoga i februari förra året.
Han gick då med på att arbetsgivaren skulle betala ut slutlönen och semesterersättningen i omgångar. Men när han bara fick ut en mindre del av det arbetsgivaren var skyldig, kontaktade han Hotell- och restaurangfacket.
Facket drev ärendet vidare. I slutet av juni i år beslutade Arbetsdomstolen att arbetsgivaren skulle betala drygt 58 000 kronor för utebliven slutlön och semesterersättning.
Dessutom skulle medlemmen få 100 000 kronor i allmänt skadestånd för brott mot kollektivavtalet och semesterlagen.
Utöver det skulle arbetsgivaren betala 77 562 kronor till Hotell- och restaurangfacket för brott mot kollektivavtalet och rättegångskostnader.
Konkurs veckan efter domen
Men den 3 juli försattes bolaget bakom sportbaren i konkurs.
Foto: LO-TCO Rättsskydd
Mattias af Malmborg, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd, har drivit ärendet för Hotell- och restaurangfackets räkning.
Han säger att medlemmen fortfarande kan få ersättning för lön och semesterersättning genom den statliga lönegarantin, men att skadeståndet inte omfattas av den.
– Vi kommer att hjälpa medlemmen att få ut det som går enligt lönegarantin. Men skadeståndet kommer inte att ersättas. Det händer i sällsynta fall att konkursförvaltare får fram pengar om de till exempel avyttrar saker och får bra betalt. Då kan man få ersättning för oprioriterade fordringar, men det är ovanligt och oftast blir bara en begränsad del ersatt, säger Mattias af Malmborg.
Han tillägger att det är en komplicerad procedur att få ersättning genom lönegarantin.
– Men det hjälper vi till med. Det är en bra anledning att vara med i facket, säger Mattias af Malmborg.
HRF kommer inte heller att få det begärda skadeståndet eller ersättning för rättegångskostnader.