Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

HRF i Skåne kräver högre lön till extra-anställda

HRF i Skåne har tröttnat på att arbetsgivarna systematiskt anställer folk som »extra vid behov«. Nu kräver Skåneavdelningen högre lön till alla som inte har fast jobb.

Publicerad 4 december 2003

HRF i Skåne kräver att den som inte är fast anställd ska få åtta kronor mer i timmen. Det ska gälla vikarier, extraanställda och liknande.

– Vi har besökt hotell där hälften av städarna är anställda »extra vid behov«, år ut och år in.
Det säger Berth Wennberg, regionalt skyddsombud hos HRF i Skåne.
– Det måste kosta mer för arbetsgivaren att inte ha fast anställd personal, säger han.
Den högre lönen ska göra arbetsgivarna mer intresserade av att ge sin tillfälliga personal fasta jobb. Dessutom är höjningen tänkt som en kompensation för de tillfälligt anställdas otrygga situation.

Kravet har lämnats in i form av en motion till HRF:s avtalsråd.
Dessutom anser Skåne-avdelningen att alla anställda – fasta eller inte – ska ha eget klädskåp, egna bra hörselskydd, egna arbetskläder och skyddskläder och liknande. Så är det inte alltid i dag.
Hotell- och restaurangfackets avtalsråd träffas den 20 januari i Stockholm.

Läs mer om avtalsrörelsen här>>

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.