Dygnsvila och vändpass – vad gäller?

Fråga:Hur fungerar det här med dygns­vilan? Vi jobbar ett så kallat vändpass, man går av 23.00 på kvällen och börjar jobba dagen därpå 07.00. Är det okej att jobba så? Timmarna mellan 00.00–05.00 är väl inkluderade i en 11-timmarsvila? Hotellet har kollektivavtal. 

L

Svar:Du ska ha 11 timmars dygnsvila per 24-timmars­period.
Vilan kan alltså vara både före och efter passet så länge den är inom 24-timmars­perioden.

Du behöver veta hur arbetsgivaren räknar 24-timmarsperioden, då den inte behöver börja 00.00.

Arbetsgivaren kan inte heller byta beräkningsperiod på dygnet utan får bestämma sig för en beräkningsperiod.

För att veta om arbets­givaren gör fel så behöver vi alltså veta lite mer om hur ditt schema ser ut i övrigt. Kontakta din HRF-avdelning så kan de hjälpa dig reda ut det.

Johan Östman, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket