Fråga:Är anställd på en restaurang med enstaka dagar i anställningskontraktet. Företaget har Visitas kollektivavtal. Jag blir schemalagd varje månad just nu på minst 40 procent. Har fått schemalagda pass fram till april men planerar att säga upp mig. Har jag någon uppsägningstid eller kan jag bara säga upp mig och aldrig komma mer?
N
Svar: När man är anställd på enstaka dagar är du bara anställd på just den dagen du jobbar.
När passet är slut så avslutas också anställningen. Det gör att du inte behöver beakta någon uppsägningstid utan kan lämna när du vill.
Det låter också som att arbetsgivaren missbrukar anställningsformen.
Enstaka dagar-anställning får inte schemaläggas och finns det ett konstant behov av arbetskraft så ska arbetsgivaren anställa på särskild visstid eller tillsvidare.
Det blir en otrygg anställning och du kan gå miste om exempelvis sjuklön och extra ledighetsdagar.
Kontakta alltid din avdelning eller lokalt platsombud om du misstänker att arbetsgivaren missbrukar anställningsformen.
Johan Östman, ombudsman, Hotell- och restaurangfacket
