Den 1 augusti skärptes lagen om fredsplikt. Det råder delade meningar om vilka konsekvenser förändringen får.
Sedan den 1 augusti är det i princip otillåtet att gå ut i strejk mot en arbetsgivare som redan har kollektivavtal, såvida konflikten inte handlar om att få till stånd ytterligare ett kollektivavtal med fredsplikt.
Lagskärpningen bygger på ett förslag som arbetsmarknadens parter lade fram för regeringen, efter hot om en statlig utredning och en eventuell lagstiftning utan inflytande.
Bakgrunden till att regeringen över huvud taget ville se över strejkrätten var framför allt den mångåriga konflikten i Göteborgs hamn. Den konflikten upphörde i mars, när Hamnarbetarförbundet fick till ett eget kollektivavtal med samma innehåll som Transport.
Men lagförslaget rullade ändå vidare och antogs av riksdagen i juni.
Det finns ett samhälleligt tryck på till exempel lägre ingångslöner. Mats Glavå
Somliga menar att den utökade fredsplikten öppnar upp för gula fack och dumpade villkor på arbetsmarknaden.
En av dem som varnar för det är Mats Glavå, docent i arbetsrätt vid Göteborgs universitet.
– Det finns ett samhälleligt tryck på till exempel lägre ingångslöner. Varför skulle inte de som anser att ingångslönerna är för höga kunna bilda fackliga organisationer som inte kommer från arbetarrörelsen? De kan tro sig göra något gott. Genom att teckna avtal med dem avväpnar arbetsgivaren LO, TCO och Saco. Så funkar marknadsekonomi, säger han.
Den gör att alla fackliga organisationer får samma spelregler.Dan Holke
”Gula fack”
Men det argumentet biter inte på Dan Holke, vd på LO-TCO Rättsskydd, och en av dem som varit med och jobbat fram underlag till den nya lagen.
– De som kritiserar det här verkar inte ha förstått hur lagstiftningen funkar i dag. Gula fack och så vidare – de reglerna ändras ju inte över huvud taget. Det har varit fullt möjligt att bilda gula fack även tidigare.
Den nya lagstiftningen gör ingen skillnad för förbunden inom LO, TCO och Saco, säger Dan Holke.
– Den gör att alla fackliga organisationer får samma spelregler.