Nyheter ARBETSMILJÖ

Brister i arbetsmiljöarbetet på Casino Cosmopol

Casino Cosmopol i Stockholm brister i sitt systematiska arbetsmiljöarbete och måste göra förändringar. Det konstaterar Arbetsmiljöverket efter en inspektion i december.

Publicerad 31 januari 2017
Brister i arbetsmiljöarbetet på Casino Cosmopol
Förhandlingarna om ett nytt avtal för anställda på Casino Cosmopol har strandat. Nu varslar HRF om strejk. Foto: Mostphotos

Uppdaterad 17:05.

I höstas gjorde Arbetsmiljöverket flera inspektioner på Casino Cosmopol i Stockholm. Bakgrunden var att skyddsombud på kasinot vid flera tillfällen krävt förbättringar i arbetsmiljöarbetet.

Efter en inspektion i mitten av oktober konstaterade Arbetsmiljöverket att det fanns en rad brister. Dessa rörde främst det systematiska arbetsmiljöarbetet. Till exempel fanns det brister i rutinerna för undersökning och bedömning av risker, och det var oklart vilket arbetsmiljöansvar olika avdelningschefer hade. Det saknades också ett regelbundet samarbete mellan arbetsgivare och skyddsombud på arbetsplatsen, konstaterade Arbetsmiljöverket.

Två månader senare, i mitten av december, gjorde Arbetsmiljöverket ett återbesök på kasinot. Efter besöket konstaterade inspektörerna att Casino Cosmopol fortfarande har saker att åtgärda i sitt systematiska arbetsmiljöarbete.
– Vi konstaterade att det kvarstår brister. Arbetsgivaren ska redovisa sina åtgärder vid en uppföljande inspektion i slutet av februari, skriver arbetsmiljöinspektör Kerstin Waldenström i ett mejl.

Daniel Almstedt, HR-chef på Casino Cosmopol i Stockholm, säger att Arbetsmiljöverkets inspektioner har medfört viktiga samtal om det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen.
– Vi ser positivt på dessa diskussioner som sätter ljuset på många viktiga frågor. Det handlar främst om samverkan och rutiner för samverkan. Vi förespråkar en god samverkan och nära samarbete i dessa viktiga frågor. Just nu arbetar vi med att möta de synpunkter Arbetsmiljöverket hade vid vårt förra möte.

Jenny Bengtsson, ett av kasinots skyddsombud, tror att bristerna går att rätta till.
– Vi tycker givetvis att det är väldigt glädjande att arbetsgivaren har tagit till sig av den kritik som både vi och Arbetsmiljöverket haft. Vi har sett stora brister men tror att arbetsgivaren med utbildningsinsatser, rutiner och grundliga genomgångar av gällande lagstiftning kan få i gång ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Tiden får utvisa om det som kommer ut av detta räcker, vilket vi hoppas.

Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här