Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Åtal väntar mot kasinoanställda

Fem före detta anställda på Casino Cosmopol i Göteborg väntas åtalas för grov trolöshet mot huvudman. Samtidigt frias ytterligare två anställda från misstankar, varav en HRF-medlem. HRF har nu dragit tillbaka alla stämningar mot kasinot i Arbetsdomstolen.

Publicerad 12 februari 2014
Åtal väntar mot kasinoanställda

Roulette, trolleritrick och hemliga allianser. Detaljerna i utredningen om bedrägeriet på Casino Cosmopol i Göteborg är som hämtade ur en film. Inom kort väntas åtal mot fem av de sju tidigare anställda som greps i december 2011, misstänkta för att tillsammans med en gäst ha lurat kasinot på uppemot en halv miljon kronor. Utredningen har tagit tid. Först i början av januari i år var den preliminära förundersökningen klar. Efter att ha studerat bland annat videoupptagningar, kontoutdrag och scheman menar åklagare att det är klarlagt att de fem anställda är skyldiga.
  Lite förenklat ska bedrägeriet ha gått till så här: spelaren valde bord där några av de misstänkta arbetade. Han ska sedan ha tillåtits placera ut sina insatser efter att roulettekulan slutat snurra – garanterad vinst alltså. Det ska dock ha varit så små tidsmarginaler att det krävs ett tränat öga för att se. Sammanlagt har gruppen kommit över runt en halv miljon kronor under fyra veckor. Kammaråklagare Stina Lundvist tror dock att det kan röra sig om betydligt mer pengar.
– En halv miljon under drygt fyra veckor. Det är det vi anser att vi kan bevisa. Personligen är jag dock helt övertygad om att detta fortgått under en längre period, och gett avsevärt större summor i utbyte, säger hon till Göteborgs-Posten.

Mot två före detta anställda läggs förundersökningen ned. Det gäller en kvinna som arbetade som shift manager, och en HRF-medlem som arbetade som dealer. Enligt polisen fanns det inte bevis för att de två varit involverade i härvan.

Samtliga misstänkta stängdes av och avskedades i samband med att de greps av polis. Fem av dem var medlemmar i Hotell- och restaurangfacket och fick hjälp av förbundet att ogiltigförklara uppsägningarna. Efter fruktlösa förhandlingar stämde HRF till slut kasinot i Arbetsdomstolen, och krävde ersättning till de fem för ogiltigt avsked. Efter att polisens preliminära förundersökning blivit klar i januari i år valde förbundet dock att inte företräda fyra av dem längre.
– Vi insåg helt enkelt att det inte skulle gå att nå framgång i deras fall, säger Eva-Lotta Ramberg, jurist på HRF som har drivit ärendet.

I februari återkallades därför fyra av stämningarna mot Casino Cosmopol i Arbetsdomstolen. Däremot fortsatte förbundet att driva ärendet för den femte medlemmen, som inte längre misstänks för brott. I veckan nådde förbundet en förlikning med kasinot.
– Det innebär att vi återkallar även det målet, säger Eva-Lotta Ramberg, och berättar att förlikningen inte innebär att medlemmen får sitt arbete tillbaka, utan att det rör sig om en summa pengar.

Tre av de andra har nu valt att i stället lämna sina stämningar mot Casino Cosmopol till Göteborgs tingsrätt. Hotell- och restaurangfacket kommer inte att företräda dem.

Enligt TT kan åtal komma att väckas mot de fem misstänkta innan februari är slut.

 

Fakta: Detta har hänt

  • Sommaren 2011: En gäst på kasinot tipsar om att det kan förekomma spelfusk, och namnger en annan gäst som misstänkt fuskare. En internutredning inleds.
  • 16 november 2011: Den namngivna gästen och sammanlagt sju anställda anhålls. Bland dessa finns fem HRF-medlemmar och en Unionen-medlem som arbetade som Shift leader. De släpps efter några dagar, men blir avskedade.
  • Augusti 2013: Hotell- och restaurangfacket stämmer Casino Cosmopol i Arbetsdomstolen.
  • Januari 2014: Polisens preliminära förundersökning är klar. Hotell- och restaurangfacket väljer att inte företräda fyra av medlemmarna längre.
  • Februari 2014: HRF enas om en förlikning med kasinot gällande den femte medlemmen som inte är misstänkt för brott längre. Alla stämningar mot företaget dras tillbaka. Åtal väntas mot de misstänkta.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter organisering

Bingogänget bildade klubb

Kollegorna på Konsultbingo Norvac, som driver en rad bingohallar i Stockholm, kände att de ville ha mer att säga till om på jobbet. Så de bildade en HRF-klubb.

Publicerad 16 april 2021 Kommentera
Bingogänget bildade klubb
Julius Sjödin, Marianne Idris och Fia Hedberg sitter i bingoklubbens styrelse. Foto: Marc Femenia

Bingohallen i Hötorgets tunnelbanestation har ännu inte öppnat för dagen. Vid ett av de tomma bingoborden har kollegorna Julius Sjödin, Marianne Idris, Fia Hedberg, Saba Westin och Caroline Jonsson samlats för styrelsemöte i företagets nybildade HRF-klubb.

Det var i december de fick besök av en ombudsman från HRF, och en månad senare hade de sitt första möte, berättar Julius Sjödin, ledamot i styrelsen.
– Det fanns ett intresse för att bilda klubb, så vi gjorde det helt enkelt.

Julius Sjödin. Foto: Marc Femenia

Det har faktiskt tidigare funnits en HRF-klubb på Konsultbingo Norvac, som driver bingohallarna, men den har legat nere ett bra tag. Den främsta anledningen till att kollegorna nu bestämde sig för att återuppväcka den är att de vill ha lite mer att säga till om, säger Fia Hedberg.
– Vi vill ha ett bättre sätt att kommunicera med vår arbetsgivare där vi kan få lite mer inflytande.

Klubbens medlemmar finns utspridda på företagets bingohallar i Stockholm. En del av dem, som Julius, arbetar på flera olika hallar. Att ha en klubb gör det möjligt att samla personalen och driva gemensamma frågor, säger han.
– Det är många som aldrig träffas. Jag träffar ju de flesta eftersom jag jobbar på olika ställen.

Nyheter arbetslöshet

Var sjätte uppsagd kom från branschen

Inte sedan finanskrisen 2009 har så många blivit varslade och uppsagda som förra året. Av dem som förlorade jobbet var 17 procent från hotell- och restaurangbranschen.

Publicerad 16 april 2021 Kommentera
Var sjätte uppsagd kom från branschen
Fyra av tio som fick hjälp av TSL i Stockholm kom från hotell- och restaurangbranschen. Foto: Juniart/Mostphotos

Enligt Arbetsförmedlingens statistik blev nästan 123 500 personer av med sina jobb förra året. Av dem kom runt 20 700 från hotell- och restaurangsidan.

Värst drabbat blev Stockholm, där det finns få industrier och många företag inom besöksnäring och handel.
Trygghetsfonden TSL, som hjälper uppsagda arbetare med omställning, kom nyligen med en rapport som visar pandemins påverkan. I Stockholm utgör hotell- och restauranganställda 40 procent av dem som fått hjälp av TSL sedan coronakrisens start.

Om TSL

  • Trygghetsfonden TSL drivs av LO och Svenskt Näringsliv.
  • Privatanställda arbetare får hjälp med omställning, som att hitta nytt jobb, starta eget eller studera.
  • För att få stödet ska du ha sagts upp på grund av arbetsbrist och arbeta där det finns kollektivavtal.

Det är nya grupper som blir av med jobben. Under 2020 beviljade TSL stöd till 12 500 kvinnor. Det är fler än under de tre föregående åren sammanlagt. Förklaringen är att kvinnor utgör nästan 70 procent av de uppsagda från handeln, och mer än hälften av hotell- och restaurangbranschens uppsagda.
Nästan 50 procent av dem som fått stöd från TSL under pandemin var under 40 år.

Nyheter BOK

Hon skriver bok om sitt fackliga liv

Jenny Bengtsson, arbetsmiljöinspektör som under flera år var aktiv i HRF har skrivit en bok om sitt fackliga liv. I juni kommer den ut.

Publicerad 13 april 2021 Kommentera
Hon skriver bok om sitt fackliga liv
Jenny Bengtsson var under flera år fackligt aktiv i HRF. I juni kommer hennes bok om den tiden. Foto: Jeanette Andersson

Berätta hur ett fackligt liv kan se ut i bokformat.
– Jag tar upp högt och lågt. Dels det fackliga strävandet på min gamla arbetsplats. Hur vi organiserade oss och tjatade på kollegor att gå med i facket, försökte få upp organisationskulturen. Alltifrån det till förbundsstyrelsen där jag satt mellan 2011 och 2017. Men också om hur Kommunalskandalen hanterades och om val på olika nivåer.
– Jag skriver också om arbetsmarknaden i stort, om sånt vi jobbade emot, som utnyttjande av arbetskraftsinvandrare och sexuella trakasserier.

Kan du ge något exempel?
– Det finns ett citat i boken: Varför ska ni slåss om småsaker? Det var en vd som sade. Då handlade det om en ob-ersättning på tvåtusen för en medlem. För honom var det ingenting, för oss var det en liv- eller dödfråga. Våra löner var skitlåga, och då är tvåtusen mycket.

Vem hoppas du ska läsa boken?
– Jag vill att man ska kunna plocka upp den här boken som icke fackligt engagerad och känna att ”det här ska jag gå med i”. Men det är ingen solskenshistoria. Jag hade själv velat ha en bok om vad man kan möta när jag engagerade mig, bland annat gubberiet i fackföreningsrörelsen. Jag skriver om män i olika roller som agerar på ett mer eller mindre sexistiskt sätt. De känns som cementklumpar i rörelsen.

Finns det något du saknar?
– När jag lämnade branschen lovade jag mig själv att inte engagera mig fackligt igen, men det höll ju inte. Så jag är fortfarande aktiv men i ett annat LO-förbund.
– Det jag saknar från HRF är alla fackliga kamrater och vår uppfinningsrikedom. Branschen brottas med problem och vi behövde hitta nya sätt att nå ut. Allt var inte bra, men en del var det tyckte jag.

Fakta

Glöden i ögonen – Facklig kamp i medgång och motgång kommer ut på Verbal förlag i juni.

Så boken är inte ett avslut på din fackliga gärning?
– Nej, jag har skrivit om mitt fackliga liv, första halvlek. Det skulle vara väldigt fint om det fanns fler böcker om hur det känns. Hur det kan kännas att ha sin första förhandling, nervositeten och osäkerheten. Det finns hur mycket som helst att berätta. Drömmen är att på sikt skriva en ungdomsbok om facklig organisering. Och en samlingsbok med fackliga berättelser. Det måste ju vara vi som skriver. Det finns reportageböcker, studier och rapporter. Men inte berättelser om det fackliga kneget.

Fråga om jobbet.
102
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här