Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Arbetsgivarna vill se jobbsökandes sjukhistoria

Arbetsgivarna kan i framtiden få betala sjuklön i tre veckor. Det vill de inte. SHR föreslår därför att alla jobbsökande ska krävas på intyg över hur sjuka de har varit.

Publicerad 10 juni 2003

Den som söker jobb måste visa ett papper från försäkringskassan på hur mycket han eller hon har varit sjuk under det senaste året. Detta om Sveriges Hotell och restaurangföretagare, SHR, får råda.
Hos facket reagerar ordföranden John Herrström kraftigt.
– Det är oansvarigt att använda de svagaste på arbetsmarknaden som ett slagträ i den politiska debatten, säger han.
Bakgrunden till kravet på intyg är att riksdagen i morgon (11 juni) av allt att döma beslutar att arbetsgivarna ska betala sjuklön under tre veckor, en vecka mer än tidigare. Det blir för dyrt för företagen, anser SHR.
Motdraget blir att begära intyg av den som söker jobb.
– Det här måste lagstiftarna ha räknat med, säger SHR:s ordförande Ulf Adelsohn.
Även facket är emot att arbetsgivarnas sjuklöneperiod förlängs. Men HRF reagerar mot arbetsgivarnas sätt att möta det.
– Vi hade farhågor om att enstaka arbetsgivare skulle göra så här, säger fackets John Herrström. Att hela SHR gör det är allvarligt. Det handlar om att sortera bort folk och det drabbar dem som har den svagaste ställningen på arbetsmarknaden.
SHR:s tidning Restauratören är också kritisk. I en ledare skriver chefredaktören Ninni Dickson:
»Om Sveriges företag slutar anställa alla dem som har hög sjukfrånvaro kommer samhället helt att få försörja dessa människor. De kommer inte ens att arbeta den korta tid de gör i dag.«

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.