Arbetsgivaren krävde att kvinnan skulle jobba med ryggskott och vägrade betala sjuklön. Nu har ärendet varit uppe i Arbetsdomstolen.
Arbetsgivaren vägrade betala sjuklön till en anställd som varken kunde gå, stå eller sitta utan stor smärta.
Efter två års processande har nu HRF-medlemmen fått sin sjuklön. har nu HRF-medlemmen fått sin sjuklön. Men vägen dit har varit lång och arbetsgivaren slipper betala skadestånd till såväl kvinnan som Hotell- och restaurangfacket.
Kvinnan hade ryggskott och hälsporre. Enligt läkaren saknade kvinnan helt arbetsförmåga. Arbetsgivaren ansåg dock att det fanns alternativa arbetsuppgifter. Hon kunde till exempel vika servetter och hamburgerfickor, menade han.
Svarade inte på stämningen
Hotell- och restaurangfacket stämde arbetsgivaren i Arbetsdomstolen, via LO-TCO Rättsskydd.
Stämningen gällde 12 000 kronor för utebliven lön och sjuklön, 10 000 kronor i skadestånd till kvinnan, samt ett skadestånd på 100 000 kronor för brott mot kollektivavtal till HRF.
– Arbetsgivaren svarade inte ens på stämningen. Då dömde domstolen enligt vårt yrkande, i en så kallad tredskodom, säger Emil Bäckström, central ombudsman på HRF.
Men arbetsgivare har i ett sådant läge rätt att begära att målet tas upp igen. Det gjorde han, och kom också med motstämningar.
– Mot oss som förbund, eftersom vi enligt honom inte bidrog till konstruktiva förhandlingar, och mot medlemmen, som han menade hade fått för mycket pengar.
Får inget skadestånd
Men målet gick aldrig till en andra förhandling. I stället blev det förlikning, eftersom medlemmen inte längre ville medverka.
– Vår medlem har fått 12 000 för utebliven lön och sjuklön, men inget skadestånd. HRF får heller inget skadestånd.
Arbetsgivaren kom lindrigt undan.
Emil Bäckström tycker att arbetsgivaren kom för lindrigt undan.
– Men vår medlem orkade inte längre vara med. Hon tyckte att det var jobbigt att genomgå processen och att behöva komma till Arbetsdomstolen. Då kunde vi inte fortsätta.
Han har förståelse för kvinnans inställning, men säger:
– Vi skulle sannolikt ha vunnit målet.
Medlemmen slutade på arbetsplatsen i samband med att hon var sjukskriven. Hon är nu frisk och arbetar hos en annan arbetsgivare.