Cheferna på Leos lekland får ingen utbildning om arbetsmiljö. Kunskapsnivån måste upp, säger regionala skyddsombudet Johan Brösther Hedström.
Efter anställdas larm om missförhållanden på Leos lekland utanför Malmö har regionala skyddsombudet Johan Brösther Hedström besökt arbetsplatsen för en skyddsrond.
Då såg han snabbt en trolig förklaring till bristerna. Många chefer saknade kunskap om arbetsmiljö.
– Det fanns trasiga kontakter utan skydd, brandutrustning var täckt och det saknades kemikalieförteckningar. Hade de haft grundläggande kunskaper om arbetsmiljö hade det inte sett ut så, säger Johan Brösther Hedström.
”Kunskapsnivån måste upp”
Det var Sydsvenskan som först uppmärksammade problemen på Leos lekland Stora Bernstorp. Unga anställda hade upptäckt allt från trasiga skyddsnät till skalbaggar i köket.
Just de bristerna är åtgärdade, men det finns mycket kvar att göra, säger Johan Brösther Hedström.
– Kunskapsnivån måste upp. Platscheferna har i dag ingen formell arbetsmiljöutbildning överhuvudtaget. De får bara en snabb genomgång med regionchefen. Då blir det omöjligt för dem att ta sitt ansvar.
Företaget planerar därför att tillsammans med sin arbetsgivarorganisation Fremia se över hur cheferna ska utbildas.
Kunskap försvann
Med på skyddsronden var en ny hr-chef, distriktschef och regionchef. De berättade om förändringar som skett när företaget var i rekonstruktion efter pandemin.
Det måste vara enkelt för de anställda.
– Man gjorde sig av med många mellanchefer och med dem försvann mycket av kunskapen när det gäller arbetsmiljö.
Leos ska nu få ett nytt system för rapportering av tillbud och arbetsskador.
– Det måste vara enkelt för de anställda. Står man mitt i service har man fokus på att ge gästerna service och går inte ifrån för att logga in på en dator, säger Johan Brösther Hedström.
Kokainrester på kundtoaletter
Under skyddsronden diskuterade de även Aftonbladets fynd av kokainrester på kundtoaletter på flera Leos lekland. Toaletterna ska städas varje timme, med Johan Brösther Hedström tvivlar på att det sker.
– Då skulle Aftonbladet inte ha hittat spår av kokain. Vi diskuterade hur de ska se över sina städmetoder. Det ska förstås inte finnas narkotikarester där barn vistas.
Men är inte problemet att det finns gäster som använder kokain på lekland?
– Jo, vi diskuterade om de såg påverkade personer. Men det var inte ett problem de märkt av. Någon sa att det är svårt att se om det är en trött förälder eller någon som tagit något.
Leos Bernstorp har inte upplevt problem med hot och våld.
– Men de hade nyligen haft en utbildning om hot och våld, hur de ska behandla hotfulla personer.
Ska göra återkontroll
Redan i februari kontaktade Johan Brösther Hedström företaget för att få göra en skyddsrond. Han fick då inget svar. Efter larmen från de anställda åkte han ändå ut. Men till slut fick han kontakt med ledningen och kunde göra den planerade skyddsronden.
Johan Brösther Hedström ska göra en återkontroll efter sommaren. Han kommer framöver även bli inbjuden till arbetsplatsens ordinarie skyddsronder.
– De tyckte att det var nyttigt att jag kom och såg saker som de inte tänkt på.
Brister kända sedan 2025
Hotellrevyn har sökt Leos lekland apropå bristande kunskaper i arbetsmiljöfrågor, men inte fått kontakt.
På sin hemsida kommenterar de Sydsvenskans artiklar:
”De uppgifter som lyfts fram har varit kända sedan sommaren 2025 och har åtgärdats sedan tidigare. Vi har även vidtagit ytterligare åtgärder för att säkerställa att det inte ska kunna upprepas.
Vi ser självklart också allvarligt på uppgifter om hur medarbetare upplevt att deras synpunkter har hanterats.”