Lenny Jacobsson på Hemavan Alpin bjöd HRF-ombudsman Matilda Johansson på en skotertur för att träffa medlemmar på olika håll i skidområdet.
Det är inte så lätt att gå ifrån jobbet för ett fackmöte om man till exempel jobbar som liftvärd. Ombudsmannen Matilda Johansson fick hjälp att träffa anställda där de befinner sig.
Lenny Jacobsson, platsombud och skyddsombud på Hemavan Alpin, skjutsade runt Matilda Johansson på skoter under en dag.
– Jag ville att HRF skulle synas. Vi har 80 procent säsongare och många unga. Då behöver vi upplysa om att facket finns och vad det innebär, säger Lenny Jacobsson.
Lenny har bara haft sina uppdrag sedan i höstas.
– Det är jättebra att ta hjälp av någon med erfarenhet, eftersom jag är så ny i gamet. Det var guld värt.
Men nyttan var ömsesidig.
– Det var också bra att få visa Matilda hur det funkar hos oss här uppe i fjällen, att man inte bara kan träffas i fikarummet. Vi är väldigt utspridda, hela fjället är vår arbetsplats.
Alltid någon som inte kan gå ifrån
Matilda Johansson, som kommer från Hotell- och restaurangfacket avdelning Nord, ville gärna träffa både säsongsanställda och nya förtroendevalda.
– När man bjuder in till fackträffar finns det alltid några som jobbar i driften och inte kan gå ifrån. Nu kunde vi komma dit där de anställda är.
De hann med åtta stopp under dagen.
– Det verkade som att folk uppskattade att vi kom dit där de var.
Under dagen märkte de att flera var med i fel fackförbund.
– Man hade kanske jobbat inom vården tidigare och var med i Kommunal. Det är viktigt att vara med i rätt fack så att man stärker det avtal man jobbar på. Om fler är med blir det lättare att driva sådant som skobidrag till exempel, säger Matilda Johansson.
Lätt missa nyanställda
På kvällen ordnade de en korvgrillning. Då var även branschanställda från andra arbetsplatser i Hemavan inbjudna.
Dagen efter passade Matilda Johansson på att besöka Hotell Lappland och First Camp Ansia i Lycksele.
– Det är också stora arbetsplatser som det är bra att besöka. Det byts ut så många i branschen så det är lätt att missa nyanställda.
