Julieta Cardenas, kassör i HRF avdelning Stockholm-Gotland:
»Vi kassörer träffas ungefär en gång i månaden. Ofta blir det video- eller telefonmöten, men några gånger om året ses vi på riktigt. På mötena brukar vi till exempel följa upp olika strategiska frågor, budget, berätta hur läget är i avdelningarna och ta upp aktuella saker i förbundet.
Som kassörer är vi länken mellan förbundets ledning och avdelningarna. Kassörsmötet är både ett forum för utbyte med varandra och med ledningen. Själv har jag varit kassör i avdelning Stockholm-Gotland i två år, och ombudsman i nitton år. Den stora utmaningen i mitt uppdrag är att det är HRF:s största avdelning. Här händer mycket och jag ska räcka till för förtroendevalda och personalen så att de kan växa i sina roller. Det är både utmanande och väldigt roligt!
Det absolut viktigaste just nu är att HRF måste växa och få fler medlemmar. Vi pratade mycket om det när vi sågs på det senaste kassörsmötet. Det finns en hel del vi kan lära av varandra när det gäller rekrytering och organisering. Kanske måste vi bli bättre på att lyfta alla positiva saker vi gör. Vi gör redan mycket men kan säkert göra mer – vi behövs ute på arbetsplatserna och måste vara starka.«
