Quiz MBL

Vad vet du om mbl?

Mmm, medbestämmandelagen! Du kan den säkert utantill, men ta och klicka hem alla rätt ändå för att få en riktigt skön fredagskänsla.

Publicerad 4 april 2025
Vad vet du om mbl?
Testa hur otroligt bra kunskaper du har om medbestämmandelagen! Foto: Istockphoto, Mostphotos
Ann Patmalnieks
ann.patmalnieks@hotellrevyn.se

Medbestämmandelagen, mbl, ska ge arbetstagare och fack inflytande på arbetsplatsen.
Vi tar ett gäng legofigurer till hjälp och kollar din kunskap om lagparagraferna!

Fråga

Året är 1972 och legofabriken på Højmarksvej i Billund är alldeles nybyggd. Men hur är det med lagen mbl – är den etablerad sedan länge då? Eller inte ens införd? Foto: The Lego group/Lego.com

Vet du när mbl började gälla?

197719391984

Fråga

Plastfigurföreställande Foreman Pig från Angry Birds, till quiz om mbl.
Att tillsätta Foreman Pig från Angry Birds som chef och låta honom bevaka arbetsplatsen från en flygande dynamitlåda – nog skulle det räknas det som en viktig förändring av verksamheten? Foto: Istockphoto

Mbl 11§ innebär att arbetsgivaren måste informera och förhandla med facket vid viktiga förändringar av verksamheten. Vilket av följande påståenden är korrekt?

Båda parter måste vara överens, annars får arbetsgivaren inte genomföra förändringen på det sätt som var tänkt.Arbetsgivaren ska ta initiativ till förhandling innan förändringen genomförs. Efter förhandling kan de göra som de vill.Facket kan aldrig själv begära förhandling vid större förändringar av verksamheten.

Fråga

Hur lång tid efter att någon påkallat mbl-förhandling måste den bli av?

Max två dagar.Inom två veckor.Inom två månader.

Fråga

scen med legofiguerer vid mötesbord, till quiz om medbestämmandelagen
”Den här rebrandingen med logga och färgschema är ännu ett steg mot att konsolidera synergieffekterna i en agil och innovativ win-win team up med Hin håle. Frågor på det?” Foto: Istockphoto

Vad räknas normalt sett INTE som viktigare förändring?

Ta in bemanningsföretag.Tillsätta en ny chef.Ändra färgsättningen i lokalerna.

Fråga

Enligt mbl 19§ har arbetsgivaren vissa skyldigheter när det gäller information, nämligen …

Facket ska löpande få information om hur verksamheten utvecklas.Det är bara krav på information i samband med förändringar.Det är helt upp till arbetsgivaren att bedöma vilken information som ska nå facken.

Fråga

en trafikscen byggd i lego till quiz om mbl
Den här scenen får symbolisera de arbetsgivare som har sin egen version av lagen, som vi kan kalla ”fullt spjäll tills det blir en smäll”. Foto: Istockphoto

Varför har lagen kallats ”tuta och kör”?

Arbetsgivaren behöver bara tuta (förhandla/informera) och kan sedan köra på.En kör av röster härmade en tuta för att fira när lagen infördes.Facket kan begära förhandling och då måste arbetsgivaren köra en sådan.

Fråga

Vad kan facket göra om arbetsgivaren struntar i mbl?

Yrka på skadestånd.Inte mycket.Övertidsblockad.

Fråga

Legofigurer, polis som fångar bov
”Stopp i mbl:s namn – nu följer du med här till förhandlingsbordet och möter arbetstagarnas representanter.” Foto: Istockphoto

”Företagen bryter mot mbl på löpande band”. Så sa Almegas arbetsgivarpolitiska chef i en intervju med tidningen Kollega nyligen, och föreslog en av följande lösningar på problemet:

En informationskampanj riktad till företag, om vikten av mbl för företagets bästa.Minskad förhandlingsskyldighet för arbetsplatser där det saknas fackklubb.Strängare utformade regler och högre sanktionsavgifter för brott mot mbl.
mbl Quiz
Hämtar fler artiklar
Till startsidan

Nyheter från hotell- och restaurangbranschen

Varje vecka, direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här