Isabella har alltid stödstrumpor
Isabella arbetar i ett par svarta Ecco. Foto: Erik Holmstedt
På jobbet hälsa
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Isabella har alltid stödstrumpor

Det var Isabella Ganos pappa som sade åt henne att hon måste ha riktiga skor i jobbet som servitris. -- Han är själv i branschen och vet vad jobbet innebär.

Publicerad 19 oktober 2011

Nu har hon arbetat i snart åtta år, och hon följer fortfarande pappas råd. Just nu har hon ett par svarta Ecco-skor med extra stötdämpning i hälen. Det är Isabellas tredje par av samma modell. Och visst svider det i plånboken när skorna ska bytas ut, någon gång om året. Men Isabella ser det som en investering i sig själv.
– De kostar 1 000 kronor och det är så klart mycket. Men de håller längre och jag orkar mer.
Under riktigt långa pass försöker hon dessutom byta skor någon gång, för att fötterna inte ska belastas för mycket på samma sätt. Och vintertid jobbar hon alltid i stödstrumpor.
– För att minska svullnaden i ben och fötter. Men inte på sommaren, för då blir det för varmt.
En del knep har hon lärt sig av andra på jobbet. På hennes arbetsplatser, både tidigare och nuvarande, har fötter och ben varit ett vanligt samtalsämne.
– Man pratar mycket och lär sig av varandra vad man kan göra för att må bättre.
Själv har hon klarat sig nästan helt utan skador. Förutom den gången i somras när hon av lathet jobbade i sina vanliga gympa­skor i stället för jobbarskorna.
– De andra stod i skåpet och jag orkade inte byta. Då trillade jag och smällde i svanken och höften. Jag blev sjukskriven i en vecka.

Isabella Gano

Jobbar som: Servitris på restaurang Köpmannens kök, Luleå.
Har på fötterna: Ett par svarta Ecco i ballerinamodell.

Betalda skor ingen rättighet

Inget av HRF:s avtal anger att branschens arbetsgivare är skyldiga att betala arbetsskor för sina anställda.

Däremot kan vissa tjänster kräva att de anställda har speciella skyddsskor enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Skyddsombud eller arbetsplatsklubb kan ta upp frågor om exempelvis halksäkra skor.

Om personalen ska bära någon särskild klädsel så ska arbetsgivaren
till­handahålla dessa plagg. På skor har dock sällan arbetsgivaren särskilda krav.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
81
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här