Ur artikelarkivet Gamla arkivet
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Inget klart om drogtest och arbetsmiljöavtal

Publicerad 24 augusti 2004

Förhandlingarna om arbetsmiljö och drogtester är ännu inte klara. Det skulle ha varit klart den 15 maj. Den 28 juni gör fack och arbetsgivare ett nytt försök att komma överens.
Tjänstemannaförbundet HTF och LO-förbundet HRF har förhandlat tillsammans med motparten SHR.
Ett avtal om arbetsmiljön var ett villkor i det löneavtal som skrevs under den 30 april. Det var facket som ville ha ett avtal om arbetsmiljön och hur man ska samverka om dessa frågor. Arbetsgivarna kopplade samman det med att man fick ett avtal om drogtester. Även HRF vill ha bort drogerna från arbetsplatserna. Men facket vill ha klara bestämmelser om hur testerna ska gå till och hur resultaten får användas. En handlingsplan med företagshälsovård och rehabilitering, är det fackliga kravet. Det är drogerna som ska bort, inte människan, anser facket.
HRF kan tänka sig tester om det blir klara regler. HTF säger däremot helt nej till ett avtal om drogtester.

Fler Avtal på gång
En hel del HRF-medlemmar har ännu inte fått sina nya löner eftersom det nya kollektivavtalen inte är klart. Här är de förhandlingar som återstår vid denna tidnings pressläggning:
? Casino Cosmopol. Förhandlingar med Almega den 15 juni.
? Flygköken. Förhandlingar med Flygarbetsgivarna den 17-18 juni.
? Folkets Hus och Parker. Förhandlingar med KFO den 28-29 juni. HRF förhandlar tillsammans med Fastighetsanställda.
? Nöjesparker (lek och rekreation). Förhandlingar med Almega den 30 juni.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
99
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här