Ur artikelarkivet Gamla arkivet
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Bra att ha, svårt att va?

?så här svarade några läsare på förra numrets fråga om entreprenad och inhyrd personal.

Publicerad 25 augusti 2003

Entreprenad är att smita från ansvar
Att lägga jobben på entreprenad är att smita från sitt fulla ansvar samt försämra kvaliteten på produkten. Vilken tjänst det än gäller. Ett företag som ska leva friskt måste undvika att tänka destruktivt utan tänka långsiktigt.
SALEM

Bra när någon blir sjuk eller det är stressigt
Inhyrd personal är precis som all annan personal. Fördelarna är att man kan få personal när det behövs, vid beställningar och sjukdom. Arbetslösa skulle kunna få jobb genom bemanningsföretag, men det får de inte i dag för bemanningsföretagen måste fastanställa. De borde också få behovsanställa. Bättre än ingen anställning alls.
En stor restaurangkoncern anlitade en skum entreprenör till disken på ett sjukhus. Polisen tog hand om denne.
SAMMA NREGLER

Mycket ansvar men lite trygghet och pengar
Jag har jobbat för två skumma bolag, en städfirma i Karlskrona och en fastighetsförvaltare i Varberg. Detta har inneburit: minskad personalstyrka och ingen övertidsersättning. De lever ju på de anställda. Ingen trygghet vid arbetsskada. Mycket snack om ansvar för samma lön. Chefer lägger sina arbetsuppgifter på anställda och de ska känna sig ansvarsfulla och ingen känning i plånboken. Skumt.
KATARINA

Okej, men jobbigt
Jag har jobbat för bemanningsföretag. De var okej som arbetsgivare men det var
jobbigt att hoppa mellan olika arbetsplatser. Speciellt
första dagen på ett
nytt ställe.
F.K

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
99
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här