Nyheter LAGFÖRSLAG

Polisrazzior splittrar facken

Polisen ska få större utrymme att göra inspektioner på arbetsplatser för att se om anställda saknar rätt att vistas i Sverige. Det föreslår regeringen. Men frågan splittrar facken.

Publicerad 1 februari 2018
Polisrazzior splittrar facken
Regeringen vill att polisen ska få fler möjligheter att göra inspektioner på arbetsplatser. Foto: Daniel Sjöholm/Mostphotos

I ett nytt lagförslag föreslår regeringen att polisen ska få göra razzior på arbetsplatser där det finns risk för att papperslösa är anställda. Tidigare har polisen bara fått komma in på arbetsplatserna om det finns en brottsmisstanke. Hotell- och restaurangbranschen pekas ut som en av riskbranscherna.

Migrationsminister Heléne Fritzon säger i ett pressmeddelande att syftet är att komma åt arbetsgivare som utnyttjar utsatta människor.
Hotell- och restaurangfacket liksom LO ställer sig bakom förslaget. Andra inom fackföreningsrörelsen är kritiska eftersom det kan slå mot papperslösa arbetare.

HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att polisinspektionerna kan komma åt oseriösa arbetsgivare.
– Det är ofta svårt att bevisa att arbetsgivare utnyttjar papperslösa. Jag har inte sett någon annan metod som fungerar än att polisen går in på arbetsplatsen, säger Per Persson.

Sten-Erik Johansson.

Men TCO och Fackligt Center för papperslösa är kritiska till förslaget. Sten-Erik Johansson som är föreståndare på centret är upprörd.
– Orden om att lagförslaget är till för att stoppa arbetsgivare som utnyttjar utsatta människor är bara luft. De som kommer att drabbas hårdast är de papperslösa. Medan de blir utvisade kan arbetsgivarna betala sin straffavgift och fortsätta som vanligt. Det här kommer att göra att papperslösa blir ännu mer rädda för att ta hjälp av myndigheter och fack då de utnyttjas.

HRF organiserar papperslösa

Fackförbunden i LO avgör själva om de tillåter papperslösa att bli medlemmar. I dag finns den möjligheten i 9 av 14 förbund. HRF är ett av de LO-förbund som organiserar papperslösa.

Regeringen föreslår också att straffavgiften på 45 500 kronor för arbetsgivare som utnyttjar papperslösa ska fördubblas. Det är något som både HRF och Fackligt Center för papperslösa tycker är positivt. Men Per Persson menar att det måste till ett ännu hårdare straff för arbetsgivare som utnyttjar papperslösa.
– Det måste kriminaliseras hårt. Om det ska vara fängelse eller straffavgift är en annan fråga. Men det måste kännas rejält, så att arbetsgivare undviker att utnyttja människor. Ofta handlar det om slavlika förhållanden, säger Per Persson.

Sten-Erik Johansson från Fackligt Center för papperslösa är inne på samma spår. Han menar att som lagförslaget ser ut i dag kommer de papperslösa arbetarna att drabbas hårdast.
– De stora pengar som oseriösa arbetsgivare tjänar på att utnyttja arbetare är ingenting mot straffavgiften. Om regeringen verkligen hade velat stärka papperslösas rättigheter hade de valt en annan metod.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.

Nyheter konkurs

Fler konkurser – men framtiden ser ljus ut

I juli var konkurserna inom hotell- och restaurangbranschen elva procent fler än för ett år sedan. Personalbrist är en bidragande orsak, tror Richard Damberg på kreditupplysningsföretaget UC.

Publicerad 3 augusti 2021 Kommentera
Fler konkurser – men framtiden ser ljus ut
Konkurserna inom hotell och restaurang ökade i juli. En orsak är personalbrist, säger UC. Foto: Lisa Castilla
Richard Damberg. Foto: UC

Förra sommaren innebar ett välkommet avbrott i en fallande ekonomi för branschens företag. Men med hösten hopade sig återigen problem.
Smittan ökade, restriktioner skärptes och många tvingades ställa in de avgörande julborden.
Det, i kombination med små marginaler, resulterade i att hotell- och restaurangföretag toppade konkursstatistiken för 2020.

I våras minskade antalet konkurser, för att i juli åter vända uppåt.
– Det finns dels gamla skulder som gör att de här företagen går i konkurs. Men jag har hört från många håll att personalbrist är ett stort problem, säger Richard Damberg, kreditexpert på UC.

Kommer man bara över den här puckeln ser framtiden ljus ut

Enligt honom har många som jobbat i branschen sökt sig till andra sektorer eller börjat studera.
– Om det fanns fler att anställa skulle många företag kunna ha högre omsättning.

Men allt är inte nattsvart. UC gör bedömningen att efterfrågan kommer att öka.
– Kommer man bara över den här puckeln ser framtiden ljus ut.

Nyheter försäkring

Hon fick 40 000 för gammal skada

För tio år sedan skar kocken Jackie Lenander av en sena i ena tummen. Nyligen fick hon drygt 40 000 kronor från arbetsskadeförsäkringen.

Publicerad 29 juni 2021
Hon fick 40 000 för gammal skada
Jackie Lenander fick en arbetsskada på tummen på sin tidigare arbetsplats. På vänster tumme syns två små ärr från skärskadan. Foto: Daniel Nilsson

Om försäkringen

  • Den som drabbas av en arbetsskada, till exempel genom en olycka, kan få ersättning från Trygghetsförsäkringen vid arbetsskada, TFA. Den gäller för alla anställda på en arbetsplats med kollektivavtal.
  • Försäkringen administreras av Afa Försäkring. TFA kompletterar den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen som alla anställda omfattas av, och som administreras av Försäkringskassan.
  • TFA kan lämna ersättning bland annat för inkomstförlust, kostnader, sveda och värk, ärr och medicinsk invaliditet.

År 2011 jobbade Jackie Lenander som kock på Casino Cosmopol i Malmö. En dag när hon skulle putsa ryggbiff slant hon med kniven och råkade skära av en sena i vänster tumme.
Det resulterade i en lång sjukskrivning, rehabilitering och nedsatt rörlighet. Trots det, och trots att Jackie haft många fackliga uppdrag, däribland försäkringsinformatör, anmälde hon inte sin skada till Afa Försäkring.
– Det är på något sätt så att alla skador är viktigare än sina egna. Dessutom hade jag flyttat och hade inte kvar alla papper, säger Jackie.

Preskriptionstiden för skadeersättning i arbetsskadeförsäkringen är tio år.
När den gränsen närmade sig bestämde sig Jackie till slut för att göra en anmälan.
– Jag hade det i bakhuvudet, att jag skulle fixa det innan tiden gått ut.

Det lönar sig verkligen att anmäla, och det var mycket enklare än jag trodde.

Jackie Lenander. Foto: Daniel Nilsson

Hon skickade in läkarintyg, bilder och filmer på problemen hon har med den skadade tummen i dag, och arbetsgivaren bekräftade att skadan var orsakad av arbetet.

Efter ett tag kom svaret från Afa Försäkring: hon har rätt till 40 500 kronor i ersättning. Bland annat bedömer Afa att Jackie fått två procents invaliditet på grund av skadan.

– Jag trodde att jag kanske skulle få en liten peng för ärrbildningen, men det är ju jättemycket pengar! Det lönar sig verkligen att anmäla, och det var mycket enklare än jag trodde, säger Jackie.

Så här anmäler du

Du gör själv din anmälan till Afa Försäkring.
Enklast är att göra det på afaforsakring.se där du loggar in på Mina sidor med Bank-ID.
Här fyller du i alla uppgifter om din arbetsskada och bifogar eventuella intyg.
Din arbetsgivare måste sedan bekräfta din anställning. Det kan ske digitalt eller via brev.
Handläggningstiden varierar, men målet är beslut inom 30 dagar. Det går också att anmäla via pappersblankett.

För att få fram de saknade sjuk- och läkarintygen vände hon sig till Försäkringskassan.
Förutom en mindre kostnad på 50 kronor för att få pappren utskrivna, var det inga problem alls, berättar Jackie.

Även från Afa Försäkring fick hon bra hjälp.
– De har varit jättebra och hjälpsamma, svarat snabbt på mina frågor.

Hon vill nu uppmana alla att anmäla sina arbetsskador.
– Anmäl! Det kan vara jättemycket pengar du har rätt till.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter LÄTTNADER

Alkoholstoppet tas bort

Nu kom det efterlängtade beskedet – från den 1 juli får restaurangerna ha öppet lika länge som vanligt. Det blir också tillåtet med fler gäster per sällskap.

Publicerad 28 juni 2021
Alkoholstoppet tas bort
Snart blir det tillåtet att servera alkohol efter 22.30 igen. Foto: Colourbox

Alkoholstoppet för serveringsställen tas bort den 1 juli. Det berättade övergångsregeringen och Folkhälsomyndigheten under en pressträff på måndagen.

Det är den höga vaccinationsgraden gör att Sverige kan öppnas enligt den plan som tidigare presenterats. Lättnaderna som nu presenterats ingår i steg två av planen.

På uteserveringar slopas begränsningen av storlek på sällskap helt från den 1 juli. Inomhus blir det tillåtet att servera åtta personer, i stället för dagens fyra.

Men det är fortfarande sittande servering och avstånd mellan borden som gäller. Anledningen är att man vill se hur det går innan de sista restriktionerna tas bort, för att undvika att det blir ett bakslag.

Malin Ackholt, förbundsordförande för Hotell- och restaurangfacket, hade hoppats på fler lättnader.

– Dagens besked är glädjande, men det är synd att det finns restriktioner kvar. De som inte har utomhusaktiviteter är fortfarande mer drabbade, säger Malin Ackholt.

När det gäller privata träffar är rådet att umgås utomhus och i mindre grupper. Butiker har kvar sina begränsningar för hur många som får vara i lokalen samtidigt.

Ingår i temat: Coronakrisen 140 artiklar

Alla artiklar i temat (137 till)
Fråga om jobbet.
106
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här