Nyheter LAGFÖRSLAG

Polisrazzior splittrar facken

Polisen ska få större utrymme att göra inspektioner på arbetsplatser för att se om anställda saknar rätt att vistas i Sverige. Det föreslår regeringen. Men frågan splittrar facken.

Publicerad 1 februari 2018
Polisrazzior splittrar facken
Regeringen vill att polisen ska få fler möjligheter att göra inspektioner på arbetsplatser. Foto: Daniel Sjöholm/Mostphotos

I ett nytt lagförslag föreslår regeringen att polisen ska få göra razzior på arbetsplatser där det finns risk för att papperslösa är anställda. Tidigare har polisen bara fått komma in på arbetsplatserna om det finns en brottsmisstanke. Hotell- och restaurangbranschen pekas ut som en av riskbranscherna.

Migrationsminister Heléne Fritzon säger i ett pressmeddelande att syftet är att komma åt arbetsgivare som utnyttjar utsatta människor.
Hotell- och restaurangfacket liksom LO ställer sig bakom förslaget. Andra inom fackföreningsrörelsen är kritiska eftersom det kan slå mot papperslösa arbetare.

HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att polisinspektionerna kan komma åt oseriösa arbetsgivare.
– Det är ofta svårt att bevisa att arbetsgivare utnyttjar papperslösa. Jag har inte sett någon annan metod som fungerar än att polisen går in på arbetsplatsen, säger Per Persson.

Sten-Erik Johansson.

Men TCO och Fackligt Center för papperslösa är kritiska till förslaget. Sten-Erik Johansson som är föreståndare på centret är upprörd.
– Orden om att lagförslaget är till för att stoppa arbetsgivare som utnyttjar utsatta människor är bara luft. De som kommer att drabbas hårdast är de papperslösa. Medan de blir utvisade kan arbetsgivarna betala sin straffavgift och fortsätta som vanligt. Det här kommer att göra att papperslösa blir ännu mer rädda för att ta hjälp av myndigheter och fack då de utnyttjas.

HRF organiserar papperslösa

Fackförbunden i LO avgör själva om de tillåter papperslösa att bli medlemmar. I dag finns den möjligheten i 9 av 14 förbund. HRF är ett av de LO-förbund som organiserar papperslösa.

Regeringen föreslår också att straffavgiften på 45 500 kronor för arbetsgivare som utnyttjar papperslösa ska fördubblas. Det är något som både HRF och Fackligt Center för papperslösa tycker är positivt. Men Per Persson menar att det måste till ett ännu hårdare straff för arbetsgivare som utnyttjar papperslösa.
– Det måste kriminaliseras hårt. Om det ska vara fängelse eller straffavgift är en annan fråga. Men det måste kännas rejält, så att arbetsgivare undviker att utnyttja människor. Ofta handlar det om slavlika förhållanden, säger Per Persson.

Sten-Erik Johansson från Fackligt Center för papperslösa är inne på samma spår. Han menar att som lagförslaget ser ut i dag kommer de papperslösa arbetarna att drabbas hårdast.
– De stora pengar som oseriösa arbetsgivare tjänar på att utnyttja arbetare är ingenting mot straffavgiften. Om regeringen verkligen hade velat stärka papperslösas rättigheter hade de valt en annan metod.

Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 juli 2018.

Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här