Under våren ska många av Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal förhandlas om. Redan nu har medlemmarna lämnat in sina förslag på förändringar.
Närmare 150 avtalsmotioner har kommit in till HRF. De flesta berör Gröna riksavtalet med SHR. Knappt hälften handlar om lön och lönestruktur.
Principer för lokal och individuell lönesättning tar många upp. Ob-frågan finns förstås också med, det vill säga när man ska ha rätt till ob.
Ett annat viktigt område för motionärerna är arbetstidsreglerna: vad ska vara lediga dagar och vilka dagar ska räknas som röda dagar.
Ett antal motionärer tar också upp kosten på jobbet.
– Det är bra motioner vi fått. Genomtänkta och väl genomarbetade. Det visar ett stort engagemang hos medlemmarna, säger HRF:s avtalssekreterare Malin Ackholt.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.