För flera av de anställda på Fun house i Malmö blev första lönen en långt ifrån rolig upplevelse. Summorna stämde inte och en anställd hade fått ob-ersättning, 16 kronor i timmen, som lön.
– Vi fick ett schema för hur vi skulle arbeta. Sen tog de bort det. Tjoff, det försvann. I stället skulle de ringa varje morgon om vi skulle arbeta. Nu har de slutat ringa efter mig, så jag vet inte om jag är uppsagd.
Det berättar en av de anställda på Fun House i Malmö, en kombinerad lekhall och servering.
Företaget öppnade i september och drygt 15 ungdomar fick jobb. Två eller tre fick sparken nästan genast.
– De sa emot chefen och det fixade han inte, berättar en anställd.
Fackets ombudsman Lola Larsson har besökt arbetsplatsen, sedan hon hört talas om underliga arbetsvillkor.
När lönen kom i slutet av månaden fick facket en ström av frågor. Det var fel löner, för få betalade timmar och anställda som inte fick ut sjuklön enligt lagen. En anställd hade bara fått ob-ersättning, 16 kronor i timmen, och ingen lön för helgarbete.
– Vi har begärt kollektivavtal och kallat arbetsgivaren till förhandling, säger Lola Larsson.
Facket ska försöka hjälpa ungdomarna att få ut rätt lön, även de som ännu inte har hunnit bli medlemmar.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.