Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Kongressen: Arbetslivsministern lovar mer inflytande för facket

Nästa val kommer att handla om löntagarnas villkor och rättigheter. Det sa arbetslivsminister Hans Karlsson i sitt tal på Hotell- och restaurangfackets kongress. Han passade också på att be om ursäkt för den höga arbetslösheten.

Publicerad 20 maj 2005

Arbetslivsminister Hans Karlsson liknade den borgerliga alliansen vid ett resande teatersällskap.
– De tänker göra ett systemskifte, men säger det inte öppet. För de har lärt sig att de inte lyckas när de slåss öppet mot fackföreningsrörelsen, ansåg Hans Karlsson.
– Därför har de borgerliga partierna bytt taktik inför nästa års val.
Moderaterna säger numera att facket är bra. Och att de vill öka människornas förmåga att arbeta.
– Det gör man genom att sänka ersättningen från a-kassan och sjukförsäkringen till 65 procent och förtidspensionen till 60 procent, genom att införa karensdagar.
– Kristdemokraterna säger inte att de vill ta bort strejkrätten, de vill ändra den, fortsatte Karlsson. Och de vill ta bort rätten till sympatiåtgärder.
– De talar inte om det, men det står i deras motioner i riksdagen.
De borgerliga förslagen leder till att lönerna trycks ner, hävdade Hans Karlsson.
Men när det ena partiet säger vad det vill göra säger ett annat att »det blir det inget av med, det ska vi inte«.
– Moderaterna vill sänka ersättningen i sjukförsäkringen och A-kassan. Då säger Leijonborg från folkpartiet att det ska vi inte alls. Ett annat parti säger vad de vill försämra, och ett tredje att det ska vi inte.
– Inget ska bli med allt de ska göra. Ska vi tro på det, undrade Hans Karlsson.

Arbetslivsministerns löften till HRF
Hans Karlsson gav också ett antal löften, som han räknar med att ha genomfört före valet i september nästa år:
– Stärk lagen om anställningsskydd. En visstidsanställning ska få vara under högst 12 månader, sen blir det fast jobb. Efter 6 månader ska man ha företrädesrätt till ett fast jobb.
– Dyrare att säga upp föräldralediga. Uppsägningstiden ska inte börja räknas färrän den föräldralediga har kommit tillbaka till jobbet.
– Rätt till heltid. Inget förbud mot deltidsjobb, men den som arbetar deltid mot sin vilja på en arbetsplats där det kan ordnas heltidsjobb, ska få heltid.
– Stärk MBL, så att facket får rätt till information om alla anställda, inte bara sina egna medlemmar. Då kan facket kontrollera att kollektivavtalet följs.
– Bättre företagshälsovård. Bara godkända hälsocentraler godkänns som kostnad i företagets rörelse.
– Fler jobb, bland anant genom anställningsstöd.

– Vi har för hög arbetslöshet, sa Hans Karlsson. Det duger inte och vi får skämmas.
– Vi vill minska sjukfrånvaron, genom att människor blir friskare, inte fattigare, förklarade Hans Karlsson.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
112
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här