Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Jämställdhet ska utveckla norrländska företag

Jämställdhet mellan kvinnor och män på arbetsplatsen gör att företagen utvecklas bättre. På sikt handlar det om pengar och jobb. Nu ska hotell och restauranger i Norrbotten lära sig utveckla företagen med hjälp av jämställdhet.

Publicerad 18 april 2005

Branschrådet för hotell och restauranger i Norrbotten har tagit initiativ till utbildningen, som startar i höst.
– Hittills har diskussionen om jämställdhet präglats av rättvisetänkande, säger Jouni Salonen är ombudsman i HRF i Luleå och även ordförande i branschrådet. Där ingår fackförbunden HTF och HRF samt arbetsgivarna i SHR.

– Vi försöker visa att jämställdhet är bra för företaget, säger han.
Hur?
– Jämställdhet skapar ett bättre arbetsklimat, som gör att företaget utvecklas. Och det är bra ekonomiskt. Vi tror att företagen kommer att tjäna pengar på att bli mer jämställda, säger Jouni Salonen.

Han och många andra räknar med en brist på arbetskraft i glesbygden. Många går i pension, invånarna blir allt äldre och kräver vård. Men det finns inte så många unga som kan ta de arbeten som finns.
– Då kan jämställda arbetsplatser vara ett bra verktyg i konkurrensen om arbetskraften, säger Jouni Salonen.

I höst och blir det seminarier i varje kommun i Norrlands inland.
Fler kurser planeras, både i företagsledning, ekonomi, arbetsrätt samt vidareutbildning för kockar och barpersonal.
Kursavgiften blir låg eller gratis, tack vare att branschrådet får pengar från EU.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
107
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här