Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

JämO:s kontroll gav 3000 högre lön

Del ett i JämO:s stora lönegranskning gav över 3 000 anställda högre lön. Nu väntar andra delen där en rad stora hotell- och restaurangföretag ska granskas.

Publicerad 12 november 2007

Första etappen i Jämställdhetsombudsmannens stora granskning av företagens lönekartläggningar är klar. Resultatet är nedslående. På drygt var tredje företag hittades oskäliga löneskillnader mellan män och kvinnor.
När skillnaderna nu har rättats till har drygt 3 000 anställda, de flesta kvinnor, fått högre lön. Sammanlagt har företagen höjt löner för 39 miljoner kronor efter granskningen, beräknar JämO.
? Resultatet visar att lönekartläggningar är ett bra verktyg för att komma åt osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, sade jämställdhetsombudsman Anne-Marie Bergström.

I första etappen ingick några få hotell- och restaurangföretag, däribland LSG Sky chefs och Scandinavian service partner. Både är med bland de nu godkända företagen. I nästa ettapp, där 200 nya företag ska granskas, finns dock en rad hotell- och restaurangföretag.

Här ska JämO kontrollera lönerna:
Accor hotels
Grand Hotel i Stockholm
Nordic Hotels
Gate gourmet
Sheraton
Casino Cosmopol
Svenska mässan
Framsidans restaurang
Rasta
Idrottens bingo i Göteborg
Skistar

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
107
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här