En förlikning ger en HRF-medlem rätt till ersättning från den tidigare arbetsgivaren. Det rör utebliven lön, semesterersättning och övertid.
Det slutade med förlikning i målet mot arbetsgivaren som hade betalat ut för lite lön till HRF-medlemmen Ershad Norafshanian.
I stället för att mötas i Gävle tingsrätt enades parterna om att arbetsgivaren ska ersätta sin före detta anställde för utebliven lön, semesterersättning och övertidsarbete.
– Det innebär att han kommer att få 160 000 kronor. Det är ungefär hälften av det sammanlagda yrkade beloppet, säger Mattias af Malmborg, förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd som drivit ärendet för Hotell- och restaurangfackets räkning.
Slipper huvudförhandlingen
En förlikning har både för- och nackdelar, säger Mattias af Malmborg.
Foto: LO-TCO Rättsskydd
– Nackdelen är att medlemmen inte får ut fullt så mycket som om vi hade vunnit i rättegången. Fördelen är att man vet hur det går och slipper stå för både sina egna och motpartens rättegångskostnader vid en eventuell förlust. Medlemmen slipper också huvudförhandlingen som kan vara en jättejobbig process.
I och med förlikningen kommer båda parterna att stå för sina egna rättegångskostnader.
Hotell- och restaurangfacket har drivit frågan om utebliven semesterersättning.
En jurist som medlemmen anlitat privat har hanterat de delar som avser lön och övertidsersättning. Detta eftersom han inte hade varit med i HRF tillräckligt länge för att beviljas rättshjälp. Just frågor om semestersättning går dock att driva i efterhand.
Medlemmen har fått rättshjälp genom staten.
Vad är rättshjälp?
Rättshjälp och rådgivning enligt rättshjälpslagen är ett ekonomiskt stöd för den som inte kan få juridisk hjälp på annat sätt. Det innebär att man får en del av sina rättsliga kostnader betalda.
För att få rättslig hjälp via Hotell- och restaurangfacket ska man ha varit medlem i tre månader.
Källa: Sveriges Domstolar, 2025