I dag, tisdag, förhandlar fack och arbetsgivare inom hotell- och restaurangbranschen om arbetsmiljö och drogtester.
Ett avtal om arbetsmiljön var ett villkor i det löneavtal som blev klart den 30 april. Det skulle ha varit klart den 15 maj, men är alltså kraftigt försenat.
Det är facket som har krävt ett avtal om arbetsmiljön och hur man ska samverka om dessa frågor på arbetsplatsen. Arbetsgivarna kopplar samman det med att man får ett avtal om drogtester.
Även facket vill ha bort drogerna från arbetsplatserna, droger är ju en stor hälsorisk för medlemmarna. Men facket vill ha klara bestämmelser om hur testerna ska gå till och hur resultaten får användas. Det måste finnas regler om vad som ska hända när droger påträffas. En klar handlingsplan med företagshälsovård och rehabilitering, är det fackliga kravet. Det är drogerna som ska bort, inte människan, anser facket.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.
