Nu har industrins parter kommit överens om märket, uppgörelsen som styr nivån på löneökningarna även för andra branschers kollektivavtal.
I natt enades industrins fackförbund och arbetsgivare om det så kallade märket.
Detta sätter normen för löneökningar även i andra branscher.
Det blev ett tvåårigt avtal, med löneökningar på 3,4 procent första året och 3,0 procent året efter.
– Med en prognos för inflationen på två procent så har vi goda reallöneökningar de följande två åren, säger HRF:s avtalssekreterare Peggy Nyholm om resultatet.
– Det är också bra att avtalet är framtungt, med den högsta löneökningen först. Då faller den ut under fler månader.
Industrifackens utgångsbud låg på 4,2 procent för ett ettårigt avtal.
– Nu fick de 81 procent av vad de begärde, vilket är ovanligt mycket. Vanligtvis brukar det ligga på ungefär 75 procent av vad facken begär, säger Peggy Nyholm.
Förhandlingarna fortsätter
Industrins parter kom även överens om en låglönesatsning.
Den innebär att de lägsta lönerna räknas upp när potten ska beräknas, till 29 100 kronor första året och 30 089 kronor andra året.
Hotell- och restaurangfacket fortsätter nu sina förhandlingar med Visita.
Men först inväntar de att Handels ska få sitt avtal på plats.
Utöver löneökningarna är en viktig fråga att de som arbetar mertid ska få övertidsersättning om de arbetar mer än överenskommet.
– Här pratar vi med varandra inom LO-samordningen, så att ingen skriver något i ett avtal som smittar andra avtal.
