Hotell- och restaurangfacket och arbetsgivarna i SHR skrev in i det centrala avtalet att man skulle skriva ett avtal om arbetsmiljö och drogtester. Men vad avtalet ska innehålla har parterna inte kunnat enas om.
Avtalet om arbetsmiljön i hotell- och restaurangbranschen är försenat. Enligt det centrala löneavtalet, som blev klart sista april, skulle ett avtal om arbetsmiljö och drogtester ha varit klart senast den 15 maj.
Men så blev det inte. Fack och arbetsgivarna i SHR har inte enats om innehållet. Den 8 juni blir det nya förhandlingar.
På den fackliga sidan förhandlar HRF och tjänstemannaförbundet HTF tillsammans.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.