Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Avskedad dealer fick 100 000 kronor och jobbet tillbaka

En dealer på Casino Cosmopol i Göteborg avskedades sedan hon gett en gäst dubbelt så många marker som denne betalat för. Nu har Alingsås tingsrätt beslutat att dealern ska ha sitt jobb tillbaka och 100 000 kronor i skadestånd från företaget.

Publicerad 21 december 2004

Casino Cosmopol i Göteborg avskedade i november 2003 en dealer sedan hon tre gånger på en kvart gett en gäst dubbelt så många marker som denne betalat för. Nu har Alingsås tingsrätt beslutat att dealern ska ha sitt jobb tillbaka. Rätten ogiltigförklarar avskedandet och dömer dessutom Casino Cosmopol att betala 100 000 kronor i skadestånd.

Den nu 23-åriga kvinnan fanns med redan när Casino Cosmopol startade sin verksamhet i Göteborg.
Den 30 oktober 2003 utspelade sig den händelse gjorde att kasinot avskedade henne.
Dealern hade tidigare haft problem med en gäst. Han hade kommenterat hennes utseende, hennes sätt att prata och utföra sitt arbete. Den anställda gick till arbetsledningen och gästen varnades. Sedan han lovat att bete sig ordentligt var han ändå välkommen tillbaka att spela.

När gästen åter kom för att spela vid dealerns roulettbord så växlade hon fel.
En annan besökare reagerade och rapporterade vad han sett. Övervakningskamerornas inspelningar visade att gästen vid tre tillfällen fått marker för 2000 kronor trots att han bara betalat för hälften så mycket.

Dealern specialgranskades de följande fyra arbetsdagarna. Dessutom kontrollerade arbetsledningen via filminspelningar hur hon betett sig veckan innan händelsen. Men inga oegentligheter upptäcktes – varken före eller efter. 

Den anställda har hela tiden förnekat att hon medvetet skulle ha växlat fel. Hon förklarar misstagen med att hon kände sig stressad och var tyngd av familjeproblem.
Det var förklaringar som Casino Cosmopol inte var beredda att acceptera. Dealern avskedades den 18 november 2003.
Hon fick inledningsvis stöd av det lokala HRF-avdelningen. Men dealern valde att avstå från fackets förhandlingshjälp. Istället anlitade hon en advokat för att få avskedandet ogiltigförklarat.

– Från början tyckte vi att ärendet var ganska klart. Men under processen har det dykt upp ett antal saker som kan anses vara förmildrande omständigheter och vi förstod att det kunde bli ett utfall emot oss, säger Stefan Johansson, chef på Casino Cosmopol.
Alingsås tingsrätt menar i sin dom den 25 november att det inte är bevisat att dealern medvetet växlat fel och att det därför inte heller funnits sakligt skäl att avskeda henne. Redan ett par veckor efter att domen föll var dealern åter i tjänst på kasinot.

Under hösten har det också pågått en internutredning på Casino Cosmopol sedan det uppstått rykten om att personal ägnat sig åt spel även utanför arbetstid. Utredningen, som leddes av säkerhetschefen vid kasinot i Malmö, är nu avslutad utan att någon har avskedats.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter SJUKDOM

Färre ska utförsäkras

Häromdagen presenterade regeringen en förändring av sjukförsäkringen som ska minska andelen avslag. Bra, men mer behövs, menar Robert Sjunnebo på LO-TCO Rättsskydd.  

Publicerad 27 november 2020 Kommentera
Färre ska utförsäkras
En ny formulering i lagen ska göra att färre blir utförsäkrade vid dag 180. Foto: Colourbox

Den som varit sjuk i 180 dagar ska prövas mot normalt förekommande arbete. Det innebär att man tittar på om du skulle klara något arbete, även om du inte kan göra det du gjorde när du blev sjuk.

Enligt dagens regler ska den prövningen ske såvida det inte finns särskilda skäl att låta sjukpenningen fortsätta.

I veckan meddelade regeringen och samarbetspartierna att man vill ändra begreppet ”särskilda skäl” till ”övervägande skäl”.

Robert Sjunnebo. Foto: LO-TCO Rättsskydd

– Det är en betydande justering. Samtidigt kvarstår alla andra problem med sjukförsäkringen. Till exempel Försäkringskassans krav på sjukintyg och dess innehåll. I princip har vi ett system där utbildade personers – läkares – bedömningar överprövas av personer som saknar medicinsk utbildning, säger Robert Sjunnebo, jurist och enhetschef på LO-TCO Rättsskydd.

Den föreslagna förändringen vilar på utredningen av sjukförsäkringen som presenterades tidigare i år. Enligt Robert Sjunnebo är det viktigt att resonemanget som fördes i utredningen också lyfts i det kommande lagförslaget.

– Till exempel föreslår utredningen att det typiskt sett ska räcka med en läkares bedömning att man kan återgå till sitt ordinarie jobb före dag 365 för att slippa omprövning vid dag 180. Man ska heller inte exkludera vissa diagnoser som i dag, till exempel psykiska.

Kostnaden för reformen beräknas till 300 miljoner kronor per år. Statens kostnader för sjukpenning 2019 låg på drygt 36 miljarder kronor, enligt Försäkringskassans årsredovisning. Att de nya reglerna skulle leda till några dramatiska effekter motsägs av kostnaden.

– Det är en given slutsats, det är inte jättemånga som kommer att påverkas. Reformen står inte i paritet till de stora ord som användes när den presenterades. Sjukförsäkringen har väldigt stora problem, det här begränsar en liten del av dem, säger Robert Sjunnebo.

Nyheter TÄVLING

Paulina blev Årets sommarjobbare

Det var som väntat färre nominerade till Årets sommarjobbare 2020, men tre värdiga pristagare kunde ändå utses. En av dem är Paulina Sandberg på Tallhöjden hotell och restaurang i Simlångsdalen.

Publicerad 26 november 2020 Kommentera
Paulina blev Årets sommarjobbare
Paulina Sandberg sommarjobbade på Tallhöjden hotell och restaurang. Foto: Tallhojden.se, Privat
Paulina Sandberg. Foto: Privat

Priset Årets sommarjobbare är till för att lyfta fram unga inom hotell- och restaurangbranschen. Det var av naturliga skäl färre nominerade i år. Men initiativtagaren Fredrik Åström, vd på Svenska kulturpärlor, säger att de som trots allt fick sommarjobb i år har fått göra en stor insats.

En av dem är Paulina Sandberg, 17 år, som vann i kategorin hotell. Paulina arbetade på Tallhöjden hotell och restaurang.
– Jag städade stugor och rum, stod i disken och serverade. Det var väldigt varierande och jättekul att lära sig.
Paulina går samhällsprogrammet på gymnasiet och fortsätter att arbeta helger på hotellet. Hon skulle kunna tänka sig att arbeta inom hotell- och restaurangbranschen även i framtiden.
– Det är en möjlighet. I så fall skulle jag helst arbeta med servering, eftersom jag tycker att det är kul att prata med gästerna.

Hon visste inte att hennes chef nominerat henne förrän hon fick priset.
– Jag blev jätteglad. Jag fick höra att det var för att jag jobbat mycket och varit social med gästerna. Det var kul att höra.

Amanda Nordenby, Katrinelunds gästgiveri och sjökrog, fick priset i kategorin restaurang och Gabriella Fröslev, Hotell Gässlingen, i kategorin kök.
De tre vinnarna får varsitt stipendium för en två veckor lång kurs på Swiss Education Center.

Nyheter stipendium

Facklig feminism får resurser

För tredje gången ska LO dela ut ett stipendium för facklig feminism. Summan, 50 000 kronor, ska användas för att lyfta viktiga jämställdhetsfrågor ute på arbetsplatserna.

Publicerad 26 november 2020 Kommentera
Facklig feminism får resurser
För tredje året utlyser LO ett fackligt feministiskt stipendium. Foto: Colourbox

Efter det fackliga metoo-uppropet föddes idén till ett feministiskt stipendium för att stötta initiativ för att öka jämställdheten ute på LO-medlemmars arbetsplatser. 2021 kommer stipendiet att delas ut för tredje gången.

– Det är inget pris man får för något man redan gjort. Det här är ett stöd för personer som vill göra till exempel en studie, en utbildning eller dylikt, säger Joa Bergold, utredare på LO.

Joa Bergold. Foto: LO

I år fick Musikerförbundet stipendiet för att studera kvinnliga dansbandsmusikers villkor. Året dessförinnan delades stipendiet mellan Seko Sjöfolk och ett kvinnligt nätverk inom Elektrikerna, Byggnads och Målarna.

– LO-förbunden är lika till sin struktur, men har olika utmaningar. Genom det här stipendiet vill vi belysa hur det ser ut på LO-medlemmarnas arbetsplatser, säger Joa Bergold.

Hon uppmanar den som tidigare sökt att göra det igen.
– Att man inte fick pengar då var inte för att ansökan var dålig. Det har varit väldigt många bra initiativ.

Sista ansökningsdag är den 15 januari. Här kan du läsa mer om hur du söker.

Fråga om jobbet.
101
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här