Avtalade försäkringar och pensioner följer inte med när pensionsåldern höjts. Ovärdigt att facket måste förhandla om detta, menar chefredaktör Jonas Nordling.
Vi måste jobba längre upp i åldrarna. Annars kraschar pensionssystemet. Så motiveras den pågående förändringen av slutåldern i arbetslagstiftningen.
Planen är dessutom att riktåldern ska upp till 70 år. På så vis hinner våra pensioner få ytterligare påfyllning innan vi behöver plocka ut pengarna.
Men om vi ska jobba längre måste det så klart också påverka våra pensioner och försäkringar. Men så är det inte.
Det är närmast gåtfullt att exempelvis avtalspensionen, alltså tjänstepensionen inom kollektivavtalen, inte automatiskt följer med lagändringarna.
Men arbetsgivarna hävdar att slutåldern alltjämt ska vara 65 år i dessa avtal. Trots att det ger absurda effekter för svenska arbetare.
Fungerande avtal uppsagt
För att få en ändring till stånd har LO därför nu tvingats säga upp befintligt avtal med Svenskt Näringsliv. Facket måste alltså begära förhandlingar för att våra försäkringar ska gälla även efter 65 år.
Ett fungerande avtal är uppsagt, bara för att få arbetsgivarna att fortsätta sätta in pensionsavgiften till dess vi kan sluta arbeta.
I värsta fall kan det leda till konflikt. För något som borde vara självklart. Det är faktiskt ovärdigt.
Tjänstepensionen är ingen allmosa, det är uppskjuten lön. Löntagarna har avstått löneutrymme för att i stället få pengarna senare i livet.
Detta tjänar dessutom arbetsgivarna på, eftersom arbetsgivaravgifterna är lägre på pensionsavsättningar än på löneutbetalningar.
Låter som något från 1930-talet
Nu väntar alltså förhandlingar, med målet att lösa saken innan den stora lönerörelsen drar igång i december.
Men frågan är om det går att hitta ett nytt avtal om pensioner och försäkringar så snabbt. Särskilt när arbetsgivarna uppenbarligen inte vill se en enkel lösning.
Om vår pensionsålder blir höjd genom lagstiftning är det bara att tugga i sig för oss medborgare, inklusive arbetsgivarna. Att behöva hota med strejk bara för att fortsätta få sin pension inbetald låter som en historia från 1930-talet.
Att det sker 2026 är faktiskt ovärdigt.