Fråga:Min nya arbetsgivare schemalägger så att jag bara är ledig var tredje helg, är det okej att göra så? Det är Visitas kollektivavtal.
T
Svar:Enligt Gröna riksavtalet ska du få vara ledig varannan helg. Helg kan vara fredag–lördag, lördag–söndag eller söndag–måndag.
Om arbetsplatsen normalt har verksamhet alla dagar i veckan ska du var fjärde vecka få vara ledig fredag–lördag eller lördag–söndag.
Får du inte helgledighet enligt detta är det ett brott mot kollektivavtalet. Kontakta ett fackligt ombud eller HRF:s lokala avdelning för att få hjälp.
Det finns undantag. Om det finns särskilda skäl kan helgledigheten schemaläggas lördag–söndag eller söndag–måndag var tredje vecka. Men »särskilda skäl« måste vara väldigt speciella omständigheter.
Har du annan huvudsaklig sysselsättning, till exempel heltidsstudier, och primärt förväntas arbeta på helger så kan arbetsgivaren schemalägga dig varje helg, men du har rätt att säga nej till det och ha helgledighet varannan helg.
Mathias Westbrand Emilsson, ombudsman, HRF
