Högre löner, en lönestege utan överlappningar och ett avtal för alla anställda. Det är några av de krav som Samhalls anställda vill få igenom i avtalsrörelsen 2003.
Artikel från 2003.
Fackombud från fyra fackförbund inom Samhall träffades förra veckan för att enas om kraven till avtalsrörelsen.
Ombuden var överens om att högre reallöner var ett sådant krav. De ställer upp på LO:s krav på minst 650 kronor mer i månaden för heltidsanställda.
Man vill också ta bort överlappningen mellan Samhalls lönegrupper. Lönerna sätts i dag efter ett kollektivavtal med tre steg – a, b, och c. De flesta står på lägsta steget, a, där lönerna ligger mellan 13 530 kronor och 14 380 kronor. Den som går in på nästa steg, b, får 13 930 kronor som ingångslön. Här vill fackombuden ha en mer renodlad lönestege.
Potterna har gjort sitt, tycker arbetarna på Samhall. De vill att pengar läggs på lönehöjningar istället.
I dag finns två olika avtal på Samhall, beroende på vad man jobbar med:
Det gröna avtalet – avtalet för Service och tjänster – har slutits mellan Almega Samhallsförbundet och fyra olika fackförbund: Fastighets, Handels, Hotell- och restaurang och Kommunal.
Det andra avtalet kallas det röda avtalet och är tecknat med fyra andra fackförbund: Grafikerna, Industrifacket, Metall och Skogs- och träfacket. De anställda på detta avtal har högre löner.
– Det är olyckligt med två olika avtal och åtta fackförbund som ska ta hand om medlemmarnas intresse. Samhall vill utöka sin verksamhet på service- och tjänstesidan och då bör man förhandla fram ett gemensamt avtal för båda avtalsområdena som gör det möjligt för de anställda att få lika förutsättningar för arbete, sysselsättning och utbildning, säger ombudsman Dan Fransson i Hotell- och restaurangfacket.
Öviga motionskrav från arbetarna i Samhall:
* Sex timmars arbetsdag med fullt betalt.
* Minst 1000 kronor i lönehöjning.
* Lönehöjning i krontal istället för procent.
* Arbetstidsförkortning enligt industrin.
Löner i Samhalls service-sektor 2003
Så här ser lönerna ut i dag på Samhall enligt det gröna avtalet:
* Första tiden: 13 260 kronor
* Grupp A: 13 530 – 14 380 kronor
* Grupp B: 13 930 – 14 720 kronor
* Grupp C: minst 15 715 kronor
Utöver detta betalas ett tillägg, beroende på hur länge man har arbetat.
* 2 år: 460 kronor per månad
* efter 3 år: 660 kronor per månad
* efter 4 år: 860 kronor per månad
Avtalet gäller till och med 31 mars 2004.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.