På HRF:s kongress i november antog förbundet framtidsplanen Agenda 2014. I dag gick startskottet för arbetet med "nya" HRF.

HRF-kongressens beslut innebär att förbundet nu inleder ett förändringsarbete. Fackets arbetssätt ska förändras och målen är många. Förutom medlemsrekrytering ska även organisationen lägga tyngdpunkten på den fackliga verksamheten ute på arbetsplatserna.
I dag samlades cirka 40 HRF-medlemmar från hela landet för att diskutera hur målen ska nås och vad som krävs för att nå dem.
– Det är viktigt att vi är synkade och rör oss i samma riktning. Om jag sitter ensam på mitt jobb och anser att HRF ska vara en kamporganisation så ger det ingen påverkan, säger Katja Ojanne, servitris på TGIF och en av deltagarna i Agenda 2014-arbetet.
Mycket av diskussionerna rörde förhållandet mellan ren medlemsservice och ”hjälp till självhjälp”. De kommande veckorna ska fyra grupper ta itu med varsitt område och arbeta fram konkreta förslag. Arbetet med handlingsplanen fortsätter under våren.
Läs mer…
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.