Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Facket varslar om blockad på Gesundaberget

Hotell- och restaurangfacket varslar om blockad mot det estniska bemanningsföretaget Jobbxtra. Samtidigt ber man fyra andra fackförbund blockera skidanläggningen Gesundaberget i Dalarna, som anlitar Jobbxtra.

Publicerad 18 november 2004

HRF blockerar Jobbxtras arbete med röjning och snöläggning på Gesundaberget. Samtidigt gäller blockad mot nyanställning. Blockaden träder i kraft torsdagen den 2 december klockan 12.00.
HRF ber också fyra andra fackförbund om hjälp. Det gäller Livs, Transport, Kommunal och Elektrikerförbundet.

Jobbxtra är registrerat i Estland och betalar estniska löner. Men det ägs och drivs av två svenskar, Lisen Olander och Hubert Johansson, som är bosatta på Norrtullsgatan i Stockholm.

Varför vill facket ha kollektivavtal?
– Vi tycker att företaget ska konkurrera på lika villkor som andra företag i vår bransch, säger HRF:s avtalssekreterare Ella Niia.
– Och vi som facklig organisation måste göra vad vi kan för att undvika att vi får ett låglöneproletariat.
Det finns en stor risk för det, anser facket.

Arbetsgivaren på Jobbxtra säger att deras anställda har bättre villkor än svenska arbetare.
– Det vet vi inget om, säger Ella Niia. Det vi begär är enkelt. Att man ska följa svenska kollektivavtal på svensk arbetsmarknad.

Är det fel att estniska arbetare kommer hit och jobbar?
– Nej, inte alls. Vi har många som arbetar här på tillfälliga arbetstillstånd. De kommer från hela världen. Men vi kräver att svenska kollektivavtal ska gälla.
– De företag som inte kan hålla en kvalitet som bygger på de svenska spelreglerna, de får delta i ett annat spel.

Skidanläggningen Gesundaberget meddelade tidigare i höst facket om att man tänkte anlita Jobbxtra. Facket sa ifrån direkt och krävde att det estniska företaget skulle ha svenskt kollektivavtal.
Först försökte HRF stoppa entreprenaden med hjälp av medbestämmandelagen, MBL. Men det gick inte att lägga ett fackligt veto.

Nästa steg för facket blir nu att utlysa blockad.
En blockad mot Jobbxtra från det svenska facket ger troligen ingen effekt. Det företaget vill ju inte anställa några svenskar.
Steg tre är sympatiåtgärderna, som riktar sig mot Gesundaberget, som anlitar Jobbxtra.
– Gesundaberget har gått in i denna konflikt med öppna ögon, säger Ella Niia, avtalssekreterare på HRF.
Sympatiåtgärderna kan beröra sådant som leverans av öl och elektrisk ström till skidliftarna. Exakt vad det blir är dock inte klart ännu.

Tidigare på onsdagen talade Hotellrevyn med Hubert Johansson på Jobbxtra. Han är mycket arg på facket och på Hotellrevyn.
– Vi välkomnar ett varsel om blockad och ser fram emot att pröva det här juridiskt, sa han.
Efter flera frågor om sin roll i företaget säger han att han är verkställande direktör. Men han vill inte lämna ut sitt telefonnummer.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter FÖRHANDLING

HRF kräver svar om enstaka dagar

Ett företag har under nio månader haft enstaka dagar-anställningar motsvarande 53 000 arbetstimmar. Hotell- och restaurangfacket har begärt central förhandling.

Publicerad 11 maj 2021 1 kommentar
HRF kräver svar om enstaka dagar
Ett företag har lagt ut 53 000 arbetstimmar i anställningsformen enstaka dagar. Nu har HRF begärt central förhandling med Visita. Foto: Colourbox

I förra årets avtalsrörelse var enstaka dagar en av de stora frågorna för Hotell- och restaurangfacket. Anställningsformen ska användas när det inte går att schemalägga arbetstiden, om arbetet är oregelbundet till sin karaktär eller när arbetsgivaren har behov av tillfällig arbetskraft. HRF:s bild var att enstaka dagar tillämpades mer än nödvändigt.

I det nya kollektivavtalet finns en skrivning som innebär att den arbetsgivare som anses ha missbrukat anställningsformen inte längre ska kunna använda den. Nu står den första centrala förhandlingen för dörren.

– Vi kommer att jobba aktivt med den här frågan hela avtalsperioden, säger Emil Bäckström, central ombudsman på HRF.

Så säger avtalet

Gröna riks 4§ 1:2
”De centrala parterna kan vid central förhandling komma överens om att ett bolag temporärt ska undantas från rätten att använda sig av anställningsformen anställning för enstaka dagar. Fråntagandet av ovanstående rätt kan aktualiseras om de centrala parterna bedömer att bolaget konsekvent och grovt bryter mot kollektivavtalets förutsättningar för att använda sig av anställningsformen. Fråntagande av rättigheten gäller under den tid och vid den/de enhet/er som parterna överenskommer.”

Det aktuella företaget har under perioden april–december lagt ut 53 000 timmar i enstaka dagar. Det motsvarar ungefär 25 heltidstjänster.

Emil Bäckström har begärt förhandling med Visita, men något datum är ännu inte satt.

– Om Visita är seriösa med att vilja stävja det här måste de också inse att det här är ett typexempel på missbruk av enstaka dagar.

Nyheter unga

HRF stöttar unga på väg mot första jobbet

Under två dagar, den 19 och 20 maj, fokuserar HRF lite extra på unga som är på väg ut i arbetslivet. Förbundets centrala ungdomskommitté håller facklig info och ringer alla studerandemedlemmar som snart tar studenten.

Publicerad 10 maj 2021 Kommentera
HRF stöttar unga på väg mot första jobbet
Under HRF:s "Ungdomsdagar" ska förbundet bland annat ringa alla studerandemedlemmar som tar studenten snart. Foto: Aleksandr Davydov, Magnus Fyhr/Mostphotos
Alma Avdić. Foto: Anna-Lena Lundqvist

– Vi kommer att hålla facklig info digitalt vid flera olika tider för att så många som möjligt ska kunna vara med. Vi hoppas på att det blir många, säger Alma Avdić som är ordförande för HRF:s centrala ungdomskommitté.

Inbjudan till de fackliga informationsträffarna har gått ut till studerandemedlemmar som snart tar studenten. Men det är helt okej för dem att bjuda med kompisar som inte ännu är med i facket, säger Alma Avdić.
– Vi vill att så många som möjligt ska få informationen.

Målet med ungdomsdagarna, den 19 och 20 maj, är att ge unga på väg ut i arbetslivet en bra start och att uppmärksamma dem på värdet med facket.

Ungdomskommittén kommer under dagarna även att ringa alla medlemmar i gruppen, berättar Alma Avdić.
– Vi ska höra hur läget är med dem, kolla om de har några frågor och berätta om hur man övergår till vanligt medlemskap när man börjar jobba.

Under dagarna ska kommittén också utse årets HRF-stipendiater. Vilka det blir tillkännages i början av juni.

Nyheter branschen

Regeringen och branschen i nytt råd

Efter många års arbete har Hotell- och restaurangfacket äntligen fått en önskan uppfylld: ett branschråd för besöksnäringen på regeringsnivå.

Publicerad 7 maj 2021 1 kommentar
Regeringen och branschen i nytt råd
Näringsminister Ibrahim Baylan har beslutat om det nya Besöksnäringsrådet där både HRF och Visita ingår. Foto: Peter Jönsson, Kristian Pohl/Regeringskansliet, Visita

– Det är mer än tio år sedan vi började ta en diskussion med dåvarande regering om att vi ville ha en permanent grupp att diskutera besöksnäringen på en politiskt hög nivå. Jag är väldigt nöjd med att vi äntligen har fått det, säger Malin Ackholt, HRF:s förbundsordförande.

I Besöksnäringsrådet sitter förutom HRF och Visita även representanter från bland annat Handels, Svensk Handel, Unionen och delar av transportbranschen. Planen är att gruppen ska träffas två gånger om året tillsammans med representanter från regeringen, säger Malin Ackholt.
– Tanken är att vi ska behandla aktuella frågor för branschen vid varje möte.

I mitten av april hade gruppen sin första träff. Då kretsade samtalet kring situationen som följt på coronapandemin.
– Det var naturligtvis mycket diskussion kring framtiden, återstart av branschen och strukturförändringar, säger Malin Ackholt.

Det var näringsminister Ibrahim Baylan som beslutade att inrätta Besöksnäringsrådet.
– Besöksnäringen har lidit stor skada av pandemin. När den avtar kommer vi att behöva hjälpas åt för att skapa goda förutsättningar för näringen att komma igen. Med rådet skapas goda förutsättningar för en nära dialog i syfte att återfå en växande besöksnäring och fler jobb i fler och växande företag över hela landet, säger Ibrahim Baylan i ett pressmeddelande.

Fråga om jobbet.
104
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här