De anställda vill gå upp till 80 procent. Men arbetsgivaren föredrar att lösa situationen med mertid.
På min arbetsplats vägrar arbetsgivaren att ge fler timmar trots att detta behövs. Här används mertiden gärna lite då och då i stället. Hos oss skulle de som har 60 procent vilja ha 80 procent men arbetsgivaren säger nej till detta.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.
