Tänkte bara kolla hur många år tillbaka i tiden en arbetsgivare är skyldig att betala ut lön efter yrkesvana. Efter jag nådde upp till sex års erfarenhet har jag jobbat i ytterligare fem år. Detta utan att själv uppmärksammat att jag haft yrkesvana.
För att få tidigare yrkesvana tillgodoräknad ska du – i samband med att överenskommelse om anställning träffats – visa upp betyg eller intyg.
Det betyder att du själv måste tala om för din arbetsgivare om hur många år yrkesvana du har.
Beräkning av yrkesvana finns i kollektivavtalet mellan SHR-HRF. Där finns även regler om preskriptionstiden för retroaktiva krav för enskild anställd. Kraven får inte sträcka sig längre tid tillbaka än ett år.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.