I dag avlönas deltidsanställda med ordinarie timlön för arbete utöver den schemalagda tiden.
Deltidsanställda ska erhålla övertidserrättning direkt när man arbetat den tid som är överenskommet via anställningsbeviset. På så vis tror jag att man kan få flera att bli anställda på heltid och därmed omfattas av de bättre reglerna vad gäller exempelvis röda dagar.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.