Nyheter avtal 2012
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Timlönegaranti i nya bemanningsavtalet

LO:s 14 medlemsförbund och Almega Bemanningsföretagen har efter långa förhandlingar tecknat ett nytt bemanningsavtal. Den största nyheten är att garantilönen räknas per timme.

Publicerad 18 oktober 2012

Garantilönen gäller när en bemanningsanställd inte är utbokad. Den ska vara 90 procent av den så kallade personliga lönen.
LO-förbunden har retat sig på att flera bemanningsföretag utnyttjat bestämmelsen.
När en bemanningsanställd hyrts ut och via snittlönen på kundföretaget kommit upp i sin garantilönesumma efter tre veckor, får den anställde inga fler utbokningar under månaden. På så sätt blir lönen alltid just 90 procent.

Att ändra i garantikonstruktionen har varit LO-förbundens viktigaste krav i förhandlingarna, som pågått sedan i våras.
I går kom parterna överens, och från 1 maj 2013 ska garantilönen räknas per timme i stället för att vara en månadssumma. För kvalificerade yrkesarbetare är den 108 kronor i timmen, och 100 kronor för övriga.

Avtalet gäller till den sista april 2015.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Fråga om jobbet.
108
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här