Tema: Städ Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Städfirmor fuskar bakom vit fasad

Först betala låga, kontanta löner svart till städarna. Sedan redovisa lön och skatt för andra, färre personer än de som städat. Det här nya sättet att fuska har Skatteverket upptäckt i sin specialgranskning av städbranschen.

Publicerad 8 oktober 2015
Städfirmor fuskar bakom vit fasad
De som städar och betalas svart kan ha lön på 30--40 kronor i timmen. Foto: Andrey Popov/Istockphoto
inlinebild
Pia Bergman. Foto: Johan Jeppsson/Skatteverket

Skatteverket har granskat ett femtiotal städföretag, med syftet att ta reda på hur svartstädning uppstår. En hotellkedja ingår bland dem som fick sin städentreprenör granskad. De undersökta städföretagen jobbade också hos två butikskedjor och fem större företag i livsmedelsbranschen.
– Det är ställen där städet är vad jag kallar osynligt. Man städar nattetid, när affärerna är stängda eller när gästerna inte är på hotellrummen, säger Pia Bergman om urvalet. Hon är Skatteverkets rikssamordnare mot grov ekonomisk brottslighet och presenterade rapporten under ett seminarium i dag.

Skatteverket hittade en ny variant av fusk: Ett städföretag anlitar personer som städar svart till mycket låga löner, som betalas ut kontant. Men företaget betalar också ut okej lön och redovisar skatt för andra, färre personer än de som verkligen städat. På så sätt får städföretaget en vit fasad att visa upp. De som fått pengarna betalar tillbaka lönen.
– Det kan vara kriminella individer som själva behöver en snygg fasad.

Skatteverket såg också att städpersonal med arbetstillstånd kan ha lönekonto i en svensk bank, men att delar av lönen omedelbart plockas ut kontant eller överförs till andra personers konton. Man misstänker att arbetsgivaren kontrollerar bankdosan och endast släpper en del av lönen till städaren.

I stort sett samtliga städfirmor hade personal anställd med bidrag från Arbetsförmedlingen. Nystartsjobb var den vanligaste bidragsformen, då får arbetsgivaren ekonomisk ersättning från Arbetsförmedlingen med upp till 63 procent av lönen. De här bidragen ska arbetsgivaren redovisa som intäkter och skatta för. Men Skatteverkets utredning visar att det i flera fall inte skett.
– Man får bidrag från en myndighet och pengarna försvinner ner i det svarta hålet. På grund av sekretesskäl är det här inget vi kan meddela till Arbetsförmedlingen, säger Pia Bergman.

Ändrade sekretessregler mellan myndigheter är ett av Skatteverkets förslag för att få ordning på städbranschen. Ett annat är att ersätta årligt inskickade kontrolluppgifter med månadsredovisning. Det skulle göra det svårare att fuska och ändra i efterhand.
– Det är också viktigt att de som köper tjänsterna tar ansvar och kontrollerar sina leverantörer, säger Pia Bergman.

Hotellkedjan och de andra av städbolagens kunder vet inte om att deras städfirma varit med i granskningen. Även detta på grund av sekretess. Däremot kan den som vill begära ut eventuella beslut som Skatteverket har på ett företag.

Städfusk för miljarder

Svartarbetet beräknas av Almega uppgå till cirka 2 miljarder kronor per år, vilket motsvarar tio procent av städbranschens omsättning.

I Skatteverkets granskning av 50 städbolag klarade sig bara 24 utan anmärkning.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här