Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

Skärpta regler för att få a-kassa

Fler påföljder för den som missköter sitt jobbsökande och mer pappersarbete för alla. Från den första september gäller nya regler för den som vill ha ersättning från a-kassan. På Hotell- och restauranganställdas a-kassa har man svårt att förutse effekterna av regeländringen.

Publicerad 19 augusti 2013

I våras beslutade riksdagen att reglerna för arbetssökande skulle ändras. De nya reglerna, som börjar gälla 1 september, innebär att arbetssökande varje månad måste redovisa för Arbetsförmedlingen vilka jobb de sökt eller vilka aktiviteter de deltagit i. Om rapporten uteblir ska Arbetsförmedlingen underrätta a-kassan, som sedan ska utreda om ersättningen ska påverkas. Målet är fler sökta jobb och klarare ansvarsfördelning, säger Arbetsförmedlingen biträdande generaldirektör Clas Olsson.
– Två av regeringens huvudsyften med reformen är ökad sökaktivitet och tätare uppföljning så att arbetslösa kommer ut i jobb snabbare, och en tydligare ansvarsfördelning mellan Arbetsförmedlingen och a-kassorna.

På Hotell- och restauranganställdas a-kassa, HRAK, tror man att de nya reglerna kommer att betyda mer arbete.
– Det finns stor risk att det kommer in betydligt fler ärenden att hantera. Men det återstår att se. Det beror på hur Arbetsförmedlingens handläggare hanterar detta, säger Ola Eriksson som är försäkringsansvarig på HRAK.

Det finns även frågetecken kring hur a-kassorna ska bedöma de underrättelser som kommer in från Arbetsförmedlingen, säger Ewa Larsson, biträdande kassaföreståndare på HRAK.
– I propositionen om lagändringen saknas riktlinjer för detta. Man har lämnat till Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, att ta fram det. Men än så länge har vi inte fått några riktlinjer.

Nytt är också att arbetslösa som inte sköter jobbsökandet får fler chanser innan ersättningen helt dras in. Vid första tillfället ska a-kassan dela ut en varning, och därefter väntar fyra steg innan ersättningen helt dras in.
– Det blir fler men mildare sanktioner, så är det. Sedan vet vi inte hur snabbt det kommer att gå att nå nivån där ersättningen helt dras in. Det återstår också att se, säger Ola Eriksson på HRAK.  
 
De första ärendena väntas komma in till kassan under senare delen av oktober. För att klara den förändrade arbetsbördan har HRAK anställt två nya handläggare.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter politik

HRF: ”Inte optimalt med nyval”

Riksdagen har uttryckt sitt misstroende mot Stefan Löfven. Olyckligt, tycker HRF:s ordförande Malin Ackholt. – Vi tror inte att nyval är det mest optimala för samhället och för våra medlemmar just nu, säger hon.

Publicerad 21 juni 2021 Kommentera
HRF: ”Inte optimalt med nyval”
Statsminister Stefan Löfven (S) håller pressträff i Rosenbad, efter att ha förlorat misstroendeomröstningen i riksdagen. Foto: Anders Wiklund/TT
Malin Ackholt. Foto: Peter Jönsson

Det var med marginal som riksdagen i dag röstade för ett misstroende mot statsminister Stefan Löfven.
Vänsterpartiet, som initierade omröstningen på grund av ett utredningsförslag om marknadshyror vid nybyggnation, fick med sig moderater, liberaler och sverigedemokrater och förklarade att Löfven inte längre har ledamöternas förtroende.

Hotell- och restaurangfackets ordförande Malin Ackholt tycker att beslutet är olyckligt.
– Vi befinner oss fortfarande i en pandemi. Vi tror inte att nyval är det mest optimala för samhället och för våra medlemmar just nu, säger hon.

Nu har Löfven en vecka på sig att bestämma om han ska utlysa nyval. Gör han det inte kommer han att entledigas från statsministerposten.

– Vi följer vad som händer på de områden som är viktiga för oss, som den höjda a-kasseersättningen och lagstiftning om trygghet och omställning, säger Malin Ackholt.

Nyheter DISKRIMINERING

Diskriminerad gäst får 30 000

En kvinna i rullstol försökte beställa ett glas vin under ett restaurangbesök, men nekades. Nu har restaurangen dömts i tingsrätten för diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.

Publicerad 21 juni 2021 Kommentera
Diskriminerad gäst får 30 000
Gästen försökte beställa ett glas vin. Foto: Yuliya Zavalishina/Mostphotos

En eftermiddag för tre år sedan besökte kvinnan ett köpcentrum i södra Stockholm. På en av restaurangerna ville hon beställa ett glas vin, men möttes av nekande gester och huvudskakningar.
Efter flera försök bad kvinnan att få tala med restaurangchefen. Men inte heller då fick gästen någon förklaring till varför hon nekades att beställa. Kvinnan var vid tillfället nykter.

Kvinnan lämnade restaurangen och anmälde saken till Diskrimineringsombudsmannen, DO, som drev ärendet i tingsrätten.
Rätten gick på DO:s linje och dömde restaurangföretaget att betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

– Att man inte serveras alkohol är ett problem som många personer med funktionsnedsättning möter. Det kan vara förnedrande och göra att man undviker att beställa det man vill ha. Vi hoppas att domen kan bidra till att den här typen av diskriminering minskar, säger Martin Mörk, chef för DO:s processenhet i ett pressmeddelande.

Restaurangföretaget har fortfarande möjlighet att överklaga domen.

Nyheter balans

Regeringen föreslår familjevecka

Regeringen vill införa en familjevecka från april nästa år. Tanken är att det ska göra det lättare att kombinera arbetsliv med familjeliv.

Publicerad 18 juni 2021 Kommentera
Regeringen föreslår familjevecka
Regeringen vill införa en familjevecka från april nästa år. Det ska underlätta för föräldrar att kombinera jobb och familjeliv. Foto: Mostphotos

En ny föräldrapenningförmån till föräldrar med barn mellan 4 och 16 år. Det presenterade statsminister Stefan Löfven i dag. Förslaget, som ska nu lämnas till lagrådet, är tänkt att införas från april 2022.

– Vi måste underlätta för alla dem som kämpar med att kombinera arbetsliv med familjeliv. För dem som inte kan jobba hemma när skolan eller förskolan är stängd. Vi vill bidra till att göra arbetande föräldrars vardag enklare och samtidigt ge dem mer möjlighet till mer tid med sina barn, sade Stefan Löfven vid en pressträff på fredagen.

Dagarna ska kunna användas när barnet inte kan vara i skola eller förskola, till exempel på grund av planeringsdagar, studiedagar eller lov.

I familjer med två föräldrar får vardera föräldern tre dagar per år. Förälder med ensam vårdnad får sex dagar.

HRF:s ordförande Malin Ackholt tycker att förslaget är bra.

– Många av våra medlemmar jobbar på obekväma och varierande arbetstider. Det här kommer att underlätta för dem att både förvärvsarbeta och vara föräldrar.

Fråga om jobbet.
106
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här