Här är Ikea-klubbens råd för att få i gång facket lokalt på jobbet.
1 Prata om hur ni har det
Snacka öppet med varandra om hur ni har det på arbetsplatsen.
2 Starta klubb
Börja med att bilda klubb. Fler kan påverka mer – och det blir mindre jobbigt. Ensamma platsombud orkar inte i längden.
3 Planera
Upprätta en kalender med möten som planeras in i god tid. Det ger så många som möjligt chansen att vara med.
4 Sätt jobbets frågor först
Fastna inte i lagar och avtal utan fokusera på vad som är viktigt att driva på just er arbetsplats.
5 Fördela ansvaret
Se till att ledamöterna i klubbstyrelsen har olika ansvar, som studieorganisatör, försäkringsinformatör, skyddsombud.
6 Utbilda er!
Gå fackliga utbildningar. Ju mer kunskap ni har, desto lättare blir det att hantera de situationersom uppstår.
7 Ta hjälp av mentorn
Prata med din mentor. Alla förtroendevalda har en person på den lokala HRF-avdelningen som kan hjälpa till med hur man startar och organiserar en klubb.
8 Våga testa
Om en förhandling inte lyckas har ni i alla fall lärt er något på vägen.
9 Samarbeta om det går
Finns det andra klubbar på arbetsplatsen? Samarbeta med dem. Det kan finnas gemensamma frågor att driva.
10 Ta ingen skit
Kom ihåg att man inte får behandlas dåligt för sitt fackliga engagemang!
