Nyheter omställning

Rekordmånga branschanställda får stöd av TSL

Trygghetsfonden TSL hjälper uppsagda arbetare med omställning. Aldrig tidigare har de tagit emot så många hotell- och restauranganställda som nu. Jämfört med förra året är de 135 gånger fler.

Publicerad 12 maj 2020
Rekordmånga branschanställda får stöd av TSL
Caroline Söder, vd på TSL, anser att det finns gott hopp för dem som sagts upp. Foto: TSL

Normalt sett utnyttjar hotell- och restaurangbranschen inte TSL:s tjänster i någon större omfattning. Den främsta anledningen är att många företag i branschen löser toppar och dalar med extraanställda, som inte omfattas av stöd från TSL. En annan anledning är att branschen under många år stadigt ökat. Problemet har inte varit arbetsbrist utan snarare personalbrist.

Men sedan mitten av mars ser det annorlunda ut. Nu utgör hotell- och restauranganställda nästan hälften av alla som hänvisas till TSL.

Så många tog TSL emot från olika förbund

2020
(jan-apr)
2019
(jan-apr)
HRF 5 302 124
IF Metall 2 922 1 165
Handels 1 584 907
Byggnads 1 005 536
Transport 781 285

– Det har verkligen varit extremt. Coronapandemin är en otroligt svår och utmanande situation för många branscher, inte minst hotell och restaurang, säger Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden TSL.

Särskilt illa ser det ut i storstäderna. I Stockholm ökade inflödet från 16 personer i april förra året till över 2 300 samma månad i år.

De uppsagda från hotell- och restaurangbranschen skiljer sig också från andra grupper.

– Många har en lite annan profil än vad vi brukar ha. Drygt hälften är under 40, vilket är yngre än snittet i andra branscher. De har generellt en ganska hög lägsta utbildningsnivå, de flesta har gymnasiekompetens. Det är också fler kvinnor, 58 procent. Det ligger normalt runt 44 procent, säger Caroline Söder.

Vem kan få stöd från TSL?

TSL erbjuder omställningsstöd till den som:

  • Blir uppsagd på grund av arbetsbrist.
  • Varit anställd i minst 12 sammanhängande månader innan sista anställningsdag vid ett eller flera företag som har omställningsförsäkring.
  • Har haft en anställning med arbetstid på minst 16 timmar i veckan i genomsnitt.
  • Är yngre än 64 år och 11 månader när ansökan kommer in till TSL.
  • Jobbar på företag med kollektivavtal.

I vanliga fall visar TSL upp goda resultat med omställning. I årsrapporten för 2019 framgår att nio av tio har nytt jobb inom ett år. Hur det kommer att se ut för dem som drabbas av uppsägningar på grund av corona är ännu oklart. Men Caroline Söder hyser hopp.

– Det finns tillgängliga arbeten att söka. För många inom just hotell och restaurang kan det vara så att man måste hitta något temporärt, tills branschen kommer tillbaka. Många arbetsgivare har sagt att de innerligt hoppas kunna återanställa. Sedan är det frågan hur lång tid det tar. En del kommer alldeles säkert att behöva kompetensväxla. Men det vi erfarit från tidigare kriser är att de allra flesta hittar en ny lösning med vårt stöd.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Fyra avtal kvar att förhandla

Vid årsskiftet skulle de 20 centrala kollektivavtalen vara klara. Men för fyra avtal fortsätter förhandlingarna under 2021. HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att de snart är i hamn.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
Fyra avtal kvar att förhandla
Under januari kommer de sista avtalen bli klara, tror Per Persson, HRF:s avtalssekreterare. Foto: Colourbox, Mostphotos
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

I eftermiddag fortsätter HRF förhandlingarna om två kollektivavtal – Almega nöje och Almega bowling.
– Det vi diskuterar just nu är avräkningen till tjänstepensionen. Almega vill inte räkna som vi gjort i andra avtal, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Kvar på förhandlingsbordet finns även cateringavtalet med Flygarbetsgivarna.
– Där är det bara detaljer kvar så det borde vi sy ihop nästa vecka. Jag tror och hoppas att alla avtal kommer att vara på plats under januari.

Men inte ens när man är överens om siffrorna är avtalsrörelsen över. Då återstår att sprida avtalen och diskussioner i de olika arbetsgrupper som tillsatts för att lösa vissa frågor.
– Det är det som är charmen, att det håller på hela tiden. Riksavtalen är dessutom bara bottenplattan. Jag hoppas att förtroendevalda och ombudsmän fortsätter att förhandla ännu bättre överenskommelser lokalt, säger Per Persson.

Det fjärde avtalet som återstår är Almega bingo. Där inleds förhandlingar nästa vecka.

Ingår i temat: Avtal 2020 32 artiklar

Alla artiklar i temat (29 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här