Trygghetsfonden TSL hjälper uppsagda arbetare med omställning. Aldrig tidigare har de tagit emot så många hotell- och restauranganställda som nu. Jämfört med förra året är de 135 gånger fler.
Normalt sett utnyttjar hotell- och restaurangbranschen inte TSL:s tjänster i någon större omfattning. Den främsta anledningen är att många företag i branschen löser toppar och dalar med extraanställda, som inte omfattas av stöd från TSL. En annan anledning är att branschen under många år stadigt ökat. Problemet har inte varit arbetsbrist utan snarare personalbrist.
Men sedan mitten av mars ser det annorlunda ut. Nu utgör hotell- och restauranganställda nästan hälften av alla som hänvisas till TSL.
Så många tog TSL emot från olika förbund
| 2020 (jan-apr) | 2019 (jan-apr) | |
| HRF | 5 302 | 124 |
| IF Metall | 2 922 | 1 165 |
| Handels | 1 584 | 907 |
| Byggnads | 1 005 | 536 |
| Transport | 781 | 285 |
– Det har verkligen varit extremt. Coronapandemin är en otroligt svår och utmanande situation för många branscher, inte minst hotell och restaurang, säger Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden TSL.
Särskilt illa ser det ut i storstäderna. I Stockholm ökade inflödet från 16 personer i april förra året till över 2 300 samma månad i år.
De uppsagda från hotell- och restaurangbranschen skiljer sig också från andra grupper.
– Många har en lite annan profil än vad vi brukar ha. Drygt hälften är under 40, vilket är yngre än snittet i andra branscher. De har generellt en ganska hög lägsta utbildningsnivå, de flesta har gymnasiekompetens. Det är också fler kvinnor, 58 procent. Det ligger normalt runt 44 procent, säger Caroline Söder.
Vem kan få stöd från TSL?
- Blir uppsagd på grund av arbetsbrist.
- Varit anställd i minst 12 sammanhängande månader innan sista anställningsdag vid ett eller flera företag som har omställningsförsäkring.
- Har haft en anställning med arbetstid på minst 16 timmar i veckan i genomsnitt.
- Är yngre än 64 år och 11 månader när ansökan kommer in till TSL.
- Jobbar på företag med kollektivavtal.
I vanliga fall visar TSL upp goda resultat med omställning. I årsrapporten för 2019 framgår att nio av tio har nytt jobb inom ett år. Hur det kommer att se ut för dem som drabbas av uppsägningar på grund av corona är ännu oklart. Men Caroline Söder hyser hopp.
– Det finns tillgängliga arbeten att söka. För många inom just hotell och restaurang kan det vara så att man måste hitta något temporärt, tills branschen kommer tillbaka. Många arbetsgivare har sagt att de innerligt hoppas kunna återanställa. Sedan är det frågan hur lång tid det tar. En del kommer alldeles säkert att behöva kompetensväxla. Men det vi erfarit från tidigare kriser är att de allra flesta hittar en ny lösning med vårt stöd.