Många unga är bara med i a-kassan

Många, framför allt unga människor, verkar ha gjort ett aktivt ekonomiskt val, konstaterar Karin Pettersson, föreståndare för Hotell- och restauranganställdas a-kassa.

– Vi märker när vi pratar med medlemmar att de tvingas att välja om de ska vara med i ­a-kassan eller facket.
De som inte har någon ­arbetslöshetsersättning får svårt att komma vidare i sitt livsbyggande, säger hon.
– De perioder då de inte har inkomst är de hänvisade till socialen eller mamma och pappa. De kan inte ingå hyresavtal eller ta lån.
Att inte vara med i facket för i stället med sig andra problem:
– Då har man mindre trygghet när man faktiskt jobbar. Man kan stå väldigt ensam om det uppstår problem på arbetsplatsen. Som medlem i facket kan man lättare jobba för bättre villkor tillsammans med sina kamrater.
Rätten att få arbetsgivar­intyg finns reglerad i kollektivavtal och lag. Men det är ett vanligt problem att medlemmar inte får sitt intyg. Pappret behövs för att få ­ersättning från a-kassan.
– Eller så dröjer det länge innan intyget kommer och det kanske inte är korrekt ifyllt. Då blir hanteringstiden hos a-kassan lång, och ersättningen dröjer.
I sådana lägen kan fackanslutna medlemmar få hjälp från sitt fackförbund.
– Vi på kassan kan försöka hjälpa till att trycka på om arbetsgivaren inte kommer in med intyget. Men vi ser att det är lättare för dem som är med i facket och som arbetar där det finns kollektivavtal.
Det är förstås inget mål att människor ska ha a-kassa mellan jobben, betonar Karin Pettersson.
– Det bästa är naturligtvis att våra medlemmar får trygga anställningar med bra villkor. Men det är så här ofta ser ut i vår bransch. Människor ställer upp på flexibiliteten, hoppar in med kort varsel och jobbar säsong.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.