Rätt till heltid, förstärkning av LAS och minskade löneskillnader mellan män och kvinnor. Det är några av de krav som LO enats om att driva i den kommande avtalsrörelsen.
I dag träffades LO:s representantskap, organisationens högsta styrande organ mellan kongresserna, för att komma överens om vilka gemensamma krav förbunden ska driva i den kommande avtalsrörelsen. Reallöneökningar, fler heltidsanställningar och starkare stöd till visstidsanställda är några av de krav som röstades fram.
LO-förbunden kommer även denna avtalsrörelse att satsa på en speciell jämställdhetspott, där kvinnodominerade branscher får en chans att få upp sina löner lite extra.
– Det är inte rimligt att kvinnor har lägre lön än män för likvärdigt arbete 2010. Vi måste fortsätta med att utjämna skillnaderna även i en lågkonjunktur, säger LO:s avtalssekreterare Per Bardh.
Exakt hur stora löneökningar förbunden ska kräva är dock ännu inte bestämt.
Representantskapet, som består av 100 representanter från de olika LO-förbunden, lovade även att stödja varandra i avtalsrörelsen. En avtalsrörelse som kommer att bli tuff, tror Per Bardh.
– Arbetsgivarna kommer att gå på attack. De kommer att försöka få igenom försämringar av frågor som är viktiga för LO-medlemmarna.
Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.