Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

LO: ”Allt tuffare för sommarjobbarna”

Ungas första möte med arbetslivet har blivit hårdare. Det visar mängden allvarliga frågor till LO:s hjälptelefon under sommaren. Hotell- och restaurangbranschen är som vanligt överrepresenterad.

Publicerad 11 augusti 2014
inlinebild
Stefan Gradin, ansvarig för LO:s hjälptelefon. Foto: LO

Under sommaren har drygt 2 000 ärenden kommit in till LO:s mejl- och telefonjour för unga i arbetslivet. Det är nästan en fördubbling från förra året, säger Stefan Gradin som är ansvarig för hjälptelefonen.
– Förra sommaren hade vi runt 1 200 ärenden. Det som varit speciellt denna sommar är att många som hör av sig har allvarligare frågor som man måste arbeta lite mer med. 

Det är framför allt ungdomar i hotell- och restaurangbranschen som hör av sig, berättar Stefan Gradin. Tidigare var även handeln överrepresenterad, men sedan Handels startade en egen direktlinje för fackliga frågor har en del av ärendena därifrån försvunnit.
– Många som kontaktar oss jobbar på kaféer och restauranger, djurparker, vattenland. Ställen med många unga anställda. Oftast är det små arbetsplatser utan kollektivavtal. Vi har tyvärr vissa arbetsplatser som vi bara väntar på att det ska börja ringa från, säger Stefan Gradin.

Många av frågorna rör gratis provjobb, något som verkar ha blivit mer regel än undantag i restaurangbranschen i dag, säger Stefan Gradin.
– När jag började jobba med telefonjouren fanns inte denna typ av fråga, och nu har vi det minst en gång per dag. En del arbetsgivare har helt enkelt inte koll och tror att det är så man gör. Andra har satt det i system. Man provar en ungdom i några dagar, och sen byter man ut den. Det ger en betydligt lägre lönekostnad än vad konkurrenterna har.  

Stefan Gradin tycker att mycket tyder på ett allt hårdare klimat för unga på sina första jobb. Det gäller till exempel arbetsmiljö och arbetstempo.
– Det ställs väldigt höga krav på att ungdomarna ska prestera och göra skäl för sin lön. Många har svårt att orka med kraven och tempot. Särskilt i värmeböljan var det många som hade det väldigt tufft och ville ta sig ur sin anställning. 

Under sommaren har LO även arbetat uppsökande på arbetsplatser med många ungdomar. Sammanlagt har uppsökarna pratat med runt 25 000 sommarjobbare, säger Stefan Gradin.
– Deras bild är likadan, att det har blivit ett hårdare klimat för unga. Det är väldigt svårt att få sommarjobbande ungdomar att sätta sig ner i en minut och andas och prata med oss.

 

 

Fakta: LO:s hjälptelefon

LO:s mejl- och telefonjour är i gång hela året under namnet Facket direkt. Under somrarna byter den namn till Fackets hjälptelefon och har då extra fokus på unga i arbetslivet. De senaste åren har LO satsat extra på att få unga att själva finna svar på enklare frågor via webbplatsen lo.se/ung, vilket har gjort att antalet ärenden minskat. De flesta som hör av sig till Fackets hjälptelefon är mellan 17 och 23 år. Numret till hjälptelefonen är 020-560056.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter

Sommartempo på Hotellrevyn

Nu växlar Hotellrevyn ner tempot några veckor, men vi är tillbaka igen i början av augusti med nya nyheter och reportage. Trevlig sommar alla läsare!

Publicerad 7 juli 2020
Sommartempo på Hotellrevyn
Foto: Istockphoto
Ur temat Coronakrisen
Nyheter arbetstillstånd

Riskerar utvisning på grund av corona

En grupp som drabbats extra hårt av coronapandemin är arbetskraftsinvandrarna. Hotellstädaren Tseegii Byambadorj är en av alla som nu riskerar utvisning – och vårdnaden om sina barn.

Publicerad 6 juli 2020
Riskerar utvisning på grund av corona
Tseegii Byambadorj är en av hotell- och restaurangbranschens arbetskraftsinvandrare som nu riskerar utvisning. Foto: Elis Hoffman
Tseegii Byambadorj. Foto: Elis Hoffman

I augusti skulle Tseegii Byambadorj från Mongoliet, som Hotellrevyn skrivit om tidigare, ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Då skulle hon ha varit fyra år hos samma arbetsgivare, och uppfyllde äntligen kraven. Men så kom corona. I mars stängde hotellet hon arbetade på, och nästan all personal varslades om uppsägning.
– Det var en chock. Jag hade inte väntat mig det, säger Tseegii.

För att få stanna i Sverige måste hon hitta ett nytt jobb. Och det snabbt. I början var Tseegii hoppfull. Hon har arbetslivserfarenhet inom flera olika områden, goda vitsord och pratar flera språk flytande. Men hittills har hon kammat noll.
– Jag har sökt över 200 jobb. Men det har inte blivit något. Jag börjar bli väldigt stressad, säger Tseegii.

Det hjälper inte att Migrationsverkets krav på det nya jobbet är många. Det måste vara utannonserat på Arbetsförmedlingen, tillsvidare och tillräckligt hög sysselsättningsgrad. Och även när detta är uppfyllt faller det ofta på att arbetsgivarna tycker att systemet med anställningserbjudande verkar krångligt, säger Tseegii.
– Jag har varit på många anställningsintervjuer som har gått bra. Men när arbetsgivarna förstår att de måste fylla i en blankett om anställningserbjudande så blir det nej. De tycker att det är krångligt, säger Tseegii.

Hon är långt ifrån ensam om sin situation. De senaste åren har Tseegii varit fackligt engagerad, både på sin arbetsplats och i sin HRF-avdelning. Genom sina uppdrag har hon fått kontakt med en stor mängd arbetskraftsinvandrare.
– Det är jättemånga som har blivit av med jobbet. De ringer mig och frågar mig vad de ska göra. Jag försöker hjälpa, men det är svårt att koncentrera sig på att ge rådgivning till andra när jag har samma problem själv.

Tseegii Byambadorj med dottern Anujin. Foto: Elis Hoffman

Tseegii tycker att Migrationsverket borde få möjlighet att ta större hänsyn i en extraordinär situation som denna.
– Det är så många som drabbas. Och bakom dem finns ofta barn och familj, som också drabbas.

Så är det för henne och hennes två barn. Den yngsta, dottern Anujin, är född i Sverige. Men eftersom Tseegii inte har svenskt medborgarskap, så har barnen inte heller det. För att inte återigen behöva slita upp dem ur sitt sammanhang, överväger hon att skriva över vårdnaden på deras pappa.
– Om det är sista utvägen så gör jag det. Barnen vet inget om situationen, de vet bara att jag söker nytt jobb.

Tseegii har nu fått kontakt med en jobbcoach via Trygghetsfonden TSL som ska försöka hjälpa henne. Men Tseegii har tappat hoppet.
– Jag tror inte att det kommer att bli något jobb. Det känns inte så.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Uppsägningar

Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld

Nu har HRF inlett förhandlingar om uppsägningar på Astrid Lindgrens värld, som tvingades stänga i förra veckan. Mer än 300 säsongsanställningar har redan avslutats.

Publicerad 3 juli 2020
Fler än 300 får lämna Astrid Lindgrens värld
Bullerbyn i Astrid Lindgrens värld kommer att gapa tom i sommar. Foto: Mostphotos

I går, torsdag, hade HRF:s ombudsman Ola Löfqvist sin inledande förhandling med Astrid Lindgrens värld.

– Det absoluta flertalet, 321 på vårt avtalsområde, är visstidsanställda vars anställningar är avslutade med två veckors uppsägningstid. Det är även mellan fem och tio tillsvidareanställda, men där är vi inte färdigförhandlade än.

Beskedet att parken skulle tvingas stänga kom som en chock. Tidigare hade man fått veta att det skulle gå att hålla öppet med de åtgärder man planerat. Till exempel skulle man ha två parallella teaterföreställningar med 50 personer vardera i publiken. Efter att parken varit öppen i några dagar meddelade polisen dock att upplägget stred mot ordningslagens bestämmelser om max 50 personer vid offentliga sammankomster.

Ola Löfqvist. Foto: Jann Lipka/HRF

– Helt ärligt förstår jag det inte. Det är flera hundra meter mellan platserna där man har föreställningarna, säger Ola Löfqvist.

Merparten av de drabbade är unga sommarjobbare.

– Det är väldigt tråkigt för dem som har tänkt sig att tjäna en slant i sommar. Först fick de beskedet att man sköt upp starten, och sedan när man väl har börjat får man bara ett tack och hej efter ett par dagar, säger Ola Löfqvist.

Det är inte bara anställda på Astrid Lindgrens värld som drabbas. I går hade Ola Löfqvist förhandling om uppsägning på två andra arbetsplatser i området.

– Astrid Lindgrens värld är ju den stora magneten, så det här ger ringar på vattnet. Jag vågar inte gissa hur många säsongsjobb som är i fara.

Ingår i temat: Coronakrisen 68 artiklar

Alla artiklar i temat (65 till)
Fråga om jobbet.
97
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här