Nyheter avtal 2017

Låst läge i avtalsförhandlingarna

Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal mellan HRF och Visita fortsatte i helgen och i går, måndag. Men läget är låst och än är inget avtal i sikte.

Publicerad 4 april 2017
Låst läge i avtalsförhandlingarna
HRF och Visita har ännu inte kunnat enas om hur löneutrymmet ska beräknas. Foto: Anna-Karin Nilsson, Colourbox
Malin Ackholt, ordförande HRF. Foto: Anna-Karin Nilsson

I fredags blev ett nytt kollektivavtal för industrin klart. Det var först då som Hotell- och restaurangfacket och Visita kunde börja diskutera lönenivåer. Industriavtalet innehåller löneökningar motsvarande ett värde av 6,5 procent på tre år. Där finns också en låglönesatsning för dem som tjänar under 24 000 kronor. För HRF och andra låglöneförbund är den delen extra betydelsefull.

HRF och Visitas förhandlare träffades både under söndagen och måndagen, men har ännu inte kunnat enas om ett nytt avtal. Enligt HRF:s ordförande Malin Ackholt står parterna långt ifrån varandra.
– Vi är oense om löneutrymmet och hur det ska beräknas. Vi i HRF utgår från industrins uppgörelse. Det gör inte Visita, som vi uppfattar det. Sedan är det också frågan om hyvling av tjänster som inte är löst, säger hon.

När det gäller hyvlingen så tittar parterna på avtalet för handeln som blev klart i helgen. Där kom fack och arbetsgivare överens om en omställningstid för den som får sin tjänst hyvlad. Det är samma krav som HRF har fört fram i förhandlingarna med Visita.

Om HRF och Visita kommer till ett läge där fortsatta förhandlingar inte är meningsfulla, så avslutas de i oenighet. Då kan avtalet sägas upp och parterna är fria att varsla om eventuell konflikt. På frågan om hur nära förestående ett varsel är, svarar Malin Ackholt så här:
– Vi har ansvar för att försöka teckna ett avtal för våra medlemmar. I nuläget uppfattar vi att arbetsgivarsidan inte vill följa det som gäller på svensk arbetsmarknad, det vill säga industrins märke. Det är vår bild.

Johan Östman, HRF. Foto: Anna Simonsson

Samtidigt som förhandlingarna har pågått har förtroendevalda i HRF varit ute och informerat medlemmar om vad som händer om det skulle bli konflikt. En av dem är kocken och skyddsombudet Johan Östman i Stockholm.
– Vi har framför allt varit på välorganiserade och stora arbetsplatser, där det är stor risk att de blir berörda om det blir konflikt. Vi har också värvat fler medlemmar. Om man jobbar på en arbetsplats där det blir strejk, så kan man bara få ersättning om man är med i HRF, säger han.

Hotell- och restaurangfacket har de senaste dagarna också fått stöd från andra LO-förbund, bland annat genom postningar i sociala medier.
– Det visar att vi har en samordning som är fullständig inom LO. Vi gick in i avtalsrörelsen med den intentionen, och det här visar att vi är enade, säger Malin Ackholt.

Spara

Spara

Spara

Spara

Spara

Spara

Spara

Spara

Ingår i temat: Avtalsrörelsen 2017 36 artiklar

Alla artiklar i temat (33 till)
Nyheter stängning

Snabb omställning för snabbmatsrestauranger

Från och med måndag ska inget serveringsställe hålla öppet efter 20.30. Nu är oron stor bland anställda på bland annat snabbmatskedjor.

Publicerad 26 februari 2021 Kommentera
Snabb omställning för snabbmatsrestauranger
Takeaway blir fortsatt möjligt, men från den första mars ska alla serveringsställen i övrigt hålla stängt efter klockan 20.30. Foto: Colourbox

I onsdags presenterade Folkhälsomyndigheten nya restriktioner. Bland annat berörs matställen på handelsplatser, där serveringen kraftigt ska begränsas.

Dessutom meddelade myndigheten att alla serveringsställen, inte bara de med utskänkningstillstånd, ska hålla stängt efter 20.30.

– Det är klart att det är viktigt att bekämpa smittspridningen. Men det här är ytterligare ett slag för vår näring som innebär att folk riskerar att bli av med jobbet, säger Malin Ackholt, HRF:s ordförande.

Det är fortfarande tillåtet att erbjuda takeaway efter halv nio på kvällen. På Max restauranger jobbar man med att ställa om.

– Vi lyssnar och tar in direktiven som regering och myndigheter kommer med och behöver nu snabbt vidta åtgärder för att stänga våra restauranger för sittande gäster tidigare, säger Charlotte Zetterlund, kedjans personalchef, i ett mejlsvar till Hotellrevyn.

I nuläget ser inte kedjan några behov av personalminskningar, men man utesluter det inte om situationen förvärras och det kommer fler restriktioner.

Charlotte Zetterlund säger att man hade önskat mer tydlighet från regeringens sida i kommunikationen med branschen.

– Det hade varit lättare för oss att vidta åtgärder om direktiv och instruktioner varit klarare.

Erica Edberg. Foto: Elis Hoffman

På McDonald’s i Skåne blev oron stor när Folkhälsomyndigheten presenterade de nya bestämmelserna.

– Det är jättemånga som har hört av sig. Det är en oro att man inte kommer att få sina timmar och att det kommer att bli schemaändringar fram och tillbaka, säger Erica Edberg, platsombud på McDonald’s i Eslöv och ledamot i HRF:s avdelningsstyrelse i Syd.

Malin Ackholt hade önskat bättre framförhållning och klarare besked.

– Vi vet att det kan komma ytterligare restriktioner med kort varsel. Detta slår rätt in i våra medlemmars privatekonomi.

 

Nyheter AVTAL 2020

Sista avtalet på plats

I går tecknade HRF och Almega Tjänsteföretagen ett nytt avtal för anställda på bingohallar. Därmed är alla förbundets kollektivavtal klara.

Publicerad 25 februari 2021 Kommentera
Sista avtalet på plats
Avtalet för anställda på bingohallar är klart. Foto: Kicki Nilsson
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

Det nya avtalet gäller från den 1 januari 2021 till den 30 november 2023, och innehåller löneökningar i två steg. Den första höjningen sker i juli 2021 och motsvarar 736 kronor per månad för en heltidsanställd. Den andra höjningen på 598 kronor sker den 1 december 2022.

Även i övrigt följer det nya bingoavtalet HRF:s andra kollektivavtal, säger förbundets avtalssekreterare Per Persson.
– Vi har fått ut det vi ska enligt samordningen.

Därmed är det sista kollektivavtalet tecknat. Per Persson tycker att en av denna kollektivavtalsrörelses största vinster är de tidigarelagda pensionsinbetalningarna.
– Det är den största satsningen på ungdomar kanske någonsin. Det är en stor grej. 24-åringarna kommer kanske inte tacka oss nu, men om 40 år kommer det att göra skillnad.

Även om avtalsrörelsen nu är över för denna gång, så finns det en hel del arbete kvar att göra, säger Per Persson.
– Nu har vi uppföljningsarbetet kvar att göra, att hantera det som förbundet har förhandlat fram. Vi har en rad arbetsgrupper som ska jobba med olika saker.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter STÖD

Efterlängtat besked om stöd

I dag meddelade regeringen att verksamheter som tvingas stänga av smittskyddsskäl ska kunna få lönekostnaderna täckta av staten. HRF välkomnar beskedet.

Publicerad 23 februari 2021 Kommentera
Efterlängtat besked om stöd
HRF:s ordförande Malin Ackholt välkomnar dagens besked från regeringen, som innebär mer stöd till företagen. Foto: Mostphotos, Peter Jönsson

I januari antogs den pandemilag som gör det möjligt för regeringen att fatta beslut om att vissa näringsverksamheter ska hålla stängt. I dag presenterades en ändring i det ekonomiska stödpaket som beslutats tidigare. Nyheten innebär att de anställdas löner ska räknas som fasta kostnader, och därmed täckas upp till hundra procent vid en nedstängning.

– Det är glädjande information regeringen kommer med i dag. Det är högst rimligt, så att våra medlemmar kan behålla jobben, säger Malin Ackholt, HRF:s ordförande.

Hon gläds också åt beskedet att företag från och med torsdag ska kunna söka omställningsstöd för perioden augusti–december 2020.

– Stödet hjälper företagens likviditet. Det är synd att det har tagit tid, men det är bra att det kommer. Nu måste pengarna ut, det är väldigt efterlängtat.

Finansminister Magdalena Andersson sade vid en pressträff att de ekonomiska stöden vuxit i omfattning sedan pandemins start, för att nu uppgå till nästan det dubbla jämfört med för ett år sedan.

– Anledningen till att vi gör det här är ju att vi ser ljuset i tunneln, nämligen vaccinet. Och vi vill ju att samhället ska stå redo, att ekonomin ska stå redo att starta upp när smittan trycks ned.

Ingår i temat: Coronakrisen 116 artiklar

Alla artiklar i temat (113 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här