Nyheter ARBETSRÄTT

Las-förhandlingar pausas

Medan avtalsrörelsen pågår i vår ska tre utredningar lägga grunden för fortsatta las-förhandlingar i augusti. Åtta LO-förbund har för avsikt att återuppta diskussionerna, däribland HRF.

Publicerad 19 december 2019
Las-förhandlingar pausas
De så kallade las-förhandlingarna pausas under avtalsrörelsen. I augusti ska parterna förhandla igen.

Förhandlingarna om en ny arbetsrätt pausas. Det har LO bestämt, tillsammans med tjänstemännen i PTK och arbetsgivarorganisationen Svensk Näringsliv. I dag presenterade parterna sin gemensamma avsiktsförklaring.

– Det här är, kan man säga, den svenska modellen 2.0. Det innebär ett moderniserat skydd för LO-medlemmar i tre olika delar, säger Karl-Petter Thorwaldsson, LO:s ordförande.

Delarna är anställningsskydd, omställning och a-kassan. LO vill avskaffa anställningsformen allmän visstid och se till att fler är tillsvidareanställda. Samtidigt ska det vara rättssäkert, säger Karl-Petter Thorwaldsson.

För en tid sedan hoppade flera LO-förbund av förhandlingarna. Det var bland annat för att man uppfattade att LO var villigt att förhandla bort las-regeln att alla uppsägningar ska ske på saklig grund.

I avsiktsförklaringen står att parterna vill hitta ett anställningsskydd som ska ”öka arbetsgivarnas möjligheter att ha rätt bemanning, öka förutsägbarheten för både arbetsgivare och anställda kring hur en anställning kan avslutas och vilka kostnader som kan vara förknippade därmed. ” Vidare står det att regelverket ska vara rättssäkert och inte innebära fri uppsägningsrätt för arbetsgivarna.

– Här kan ju alla se svart på vitt att vi är överens mellan LO, PTK och Svenskt Näringsliv om att vi vill ha ett rättssäkert system, säger Karl-Petter Thorwaldsson.

Karl-Petter Thorwaldsson. Foto: Fredrik Hjerling

Han vågar inte spekulera i om de avhoppade förbunden kommer att återvända till förhandlingsbordet.

– De åtta LO-förbund som står bakom avsiktsförklaringen är kanske de som har störst behov av en ny arbetsrätt. Det är skillnad på den arbetsrätt som HRF:s medlemmar har och den som offentlig sektor har, genom sina avtal.

Hotell- och restaurangfackets vice ordförande Pim van Dorpel säger att HRF:s kongress gett förbundet ett tydligt uppdrag att jobba för att få bort bland annat allmän visstid.

– Jag hoppas alltid att det är 14 förbund som hittar gemensamma vägar framåt. Men jag har givetvis respekt för de beslut som andra förbund fattar.

Omställning är en viktig fråga för facken, och ligger till grund för att man är villig att diskutera anställningsskyddet. Där vill parterna till exempel att staten skjuter till pengar så att omställningsstöd och kompetensutveckling omfattar fler, däribland visstidsanställda.

Förhandlingarna handlar också om a-kassan. Fack och arbetsgivare ska utreda möjligheterna till en kollektivavtalad arbetslöshetsförsäkring, i stället för den offentligt finansierade som finns i dag.

– Vi har ett av Europas sämsta inkomstskydd vid arbetslöshet. I Sverige. Det är knappt man tror att det är sant, säger Karl-Petter Thorwaldsson.

Senast den 30 september vill man vara klar med förhandlingarna. Om det inte finns en överenskommelse kommer regeringen att gå vidare med ett lagförslag, något som parterna vill undvika.

Samtidigt kan man vänta sig att las-förhandlingarna kommer att bli en omdebatterad fråga på LO:s kongress i juni. De avhoppade förbunden funderar på att skriva en motion som skulle innebära att LO:s rätt att förhandla begränsas, enligt Kommunalarbetaren.

– Det är bra om de gör det. Vi kan inte genomföra detta utan att ha med oss våra förbund. Jag tror att när hela förslaget är känt kommer det att locka många. Men det är klart att vi ska pröva det på en kongress, säger Karl-Petter Thorwaldsson.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Fyra avtal kvar att förhandla

Vid årsskiftet skulle de 20 centrala kollektivavtalen vara klara. Men för fyra avtal fortsätter förhandlingarna under 2021. HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att de snart är i hamn.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
Fyra avtal kvar att förhandla
Under januari kommer de sista avtalen bli klara, tror Per Persson, HRF:s avtalssekreterare. Foto: Colourbox, Mostphotos
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

I eftermiddag fortsätter HRF förhandlingarna om två kollektivavtal – Almega nöje och Almega bowling.
– Det vi diskuterar just nu är avräkningen till tjänstepensionen. Almega vill inte räkna som vi gjort i andra avtal, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Kvar på förhandlingsbordet finns även cateringavtalet med Flygarbetsgivarna.
– Där är det bara detaljer kvar så det borde vi sy ihop nästa vecka. Jag tror och hoppas att alla avtal kommer att vara på plats under januari.

Men inte ens när man är överens om siffrorna är avtalsrörelsen över. Då återstår att sprida avtalen och diskussioner i de olika arbetsgrupper som tillsatts för att lösa vissa frågor.
– Det är det som är charmen, att det håller på hela tiden. Riksavtalen är dessutom bara bottenplattan. Jag hoppas att förtroendevalda och ombudsmän fortsätter att förhandla ännu bättre överenskommelser lokalt, säger Per Persson.

Det fjärde avtalet som återstår är Almega bingo. Där inleds förhandlingar nästa vecka.

Ingår i temat: Avtal 2020 32 artiklar

Alla artiklar i temat (29 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här