Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

”Inget utrymme för löneökningar”

Det finns inget utrymme för löneökningar i hotell- och restaurangbranschen. Det budskapet bjöd arbetsgivarorganisationen Visita på vid en pressträff inför avtalsrörelsen. Men facket tar det hela med ro.

Publicerad 10 november 2015
inlinebild
Eva Östling, vd för Visita. Foto: Peter knutson

Fyra månader innan Hotell- och restaurangfacket och Visita ska utväxla sina krav i avtalsrörelsen beskriver arbetsgivarna läget i branschen i dystra ordalag.  Trots att branschen växer är vinsterna mindre än i exempelvis industrin. Utrymmet för löneökningar äts i stort sett upp av den slopade rabatten på arbetsgivaravgifter för unga, menar Visita. Enligt deras beräkningar innebär det ökade personalkostnader på 3,5 procent. Att facken i industrin kräver löneökningar på 2,8 procent ser man också som bekymmersamt.
– Det finns inte något att ta av. Att höja priserna är inte någon bra lösning, det här är en priskänslig bransch. Det som återstår då är att anställa färre, och det går ut över servicen, säger Eva Östling, som är vd för Visita.

Enligt Visita finns det inte heller något utrymme att höja lägstalönerna.
– De är bland de högsta i Europa. Vi har en sammanpressad lönestruktur, ingångslönerna har ökat stadigt sedan 2000 och är nu på nära 90 procent av genomsnittslönen. De kan inte höjas mer, säger Pontus Sjöstrand, Visitas förhandlingschef.

Malin Ackholt, avtalssekreterare på Hotell- och restaurangfacket, delar inte bilden att lägstalönerna ligger på en hög nivå.
– Nej, det är långt ifrån orimligt att en vuxen person ska ha strax över 20000 kronor i månadslön. Visita lever inte i samma verklighet som våra medlemmar.

Hotell- och restaurangfacket håller inte heller med om Visitas beskrivning av läget i branschen i stort.
– Om arbetsgivarsidan hävdar att branschen, som visar så goda resultat, inte har utrymme för löneökningar, så är det oerhört märkligt. Men det här är sådant som brukar komma några månader före avtalsrörelsen, säger Malin Ackholt.

Facket tycker också att det är märkligt att Visita nu har synpunkter på de höjda arbetsgivaravgifterna för unga.
– I samband med att sänkningen gjordes så var deras uppfattning att skatter inte skulle blandas in i avtalsrörelsen. Nu har man tydligen ändrat uppfattning. Som vi ser det har storleken på arbetsgivaravgiften ingen påverkan på avtalsrörelsen.

En viktig fråga för branschen är hur man ska locka – och behålla – personal. Men Eva Östling och Visita duckar inför frågan hur man ska få personal om man inte höjer lönerna:
– Om man vill komma in på arbetsmarknaden är det bättre att få ett första jobb med lägre lön än inget jobb alls. Andelen enkla jobb måste öka, säger hon.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter LÖN

LO: Minimilöner kan bli början till slutet för svenska fack

EU har tagit ett steg närmare lagstadgade minimilöner. ”Man blir närmast förtvivlad” säger Therese Guovelin, LO:s förste vice ordförande.

Publicerad 23 april 2021 Kommentera
LO: Minimilöner kan bli början till slutet för svenska fack
– Ett redan dåligt förslag är utformat uselt för vår del, säger Therese Guovelin. Foto: Mostphotos, Fredrik Hjerling/LO

Svenska fackförbund, arbetsgivarorganisationer och politiker är överens om en sak: Minimilöner i lag är inget för svensk arbetsmarknad. Snart kan det trots enigheten vara ett faktum.

Länge hoppades LO att EU-kommissionens förslag till direktiv om minimilöner skulle gå att stoppa, eller att Sverige skulle undantas från direktivet. När EU-kommissionen i veckan presenterade sitt förslag stod det dock klart att Sveriges invändningar vägt lätt.

– Ett redan dåligt förslag är utformat uselt för vår del. Man har formuleringar som innebär att staten måste lägga sig i lönebildningen. Samtidigt har man inte med ett ord om att vår fungerande modell ska undantas, trots att man hela tiden hyllat den och slagit fast att där lönebildningen regleras i kollektivavtal är lägstalönerna högre än där man har andra modeller, säger Therese Guovelin.

Kommissionen har bland annat skärpt en formulering som äventyrar fackförbundens ställning i Sverige, menar LO.

– Det förtydligas att alla arbetstagare måste ha rätt till en minimilön. Det innebär, för vår del, att staten måste lägga sig i lönebildningen och att vi inte längre enbart kan reglera lön i kollektivavtal. Det underminerar den svenska modellen, säger Therese Guovelin.

En annan sak som hon reagerar starkt på är att kommissionen föreslår att staten ska få inflytande över parternas arbete med att teckna kollektivavtal.

– Staten ska kräva en åtgärdsplan om kollektivavtalstäckningen understiger 90 procent. Vi ser det som ett hot mot fackföreningarnas autonoma ställning i Sverige.

Det är fortfarande en bit kvar innan ett direktiv kan bli verklighet. Tidigast i september väntas Europaparlamentet rösta om förslaget. Blir det ett ja där kommer frågan att förhandlas mellan rådet, EU-kommissionen och EU-parlamentet under ordförandelandets ledning.

– Sista ordet är definitivt inte sagt. Nu måste vi försöka påverka på alla nivåer. Om inte det hjälper finns det fortfarande en sista utväg, och det är att ett medlemsland stämmer EU för fördragsbrott. Artikel 153.5 säger nämligen att EU inte har kompetens att reglera löner, säger Therese Guovelin.

Nyheter rapport

Pandemin fick fler att gå med i facket

Under 2020 steg organisationsgraden i Sverige för första gången på länge. Det visar en ny rapport från Arena Idé. För HRF:s del har pandemin inneburit både medlemsökning och medlemstapp.

Publicerad 23 april 2021 Kommentera
Pandemin fick fler att gå med i facket
Musikerna är det LO-förbund som ökade procentuellt mest under 2020. Foto: Volodymyr Melnyk/Mostphotos
Anders Kjellberg. Foto: Kennet Ruona/Lunds universitet

Förra året var ett händelserikt år på svensk arbetsmarknad. Det konstaterar Anders Kjellberg, professor i sociologi vid Lunds universitet, i sin nya rapport ”Den svenska modellen 2020: pandemi och nytt huvudavtal”. Pandemin medförde bland annat en våg av uppsägningar och permitteringar, liksom lättnader i a-kassan.

En annan följd var att många fackförbund såg en ökning av antalet medlemmar. Under 2020 ökade antalet yrkesverksamma fackmedlemmar med 75 000 personer.
– Organisationsgraden i landet ökade för första gången sedan 90-talet. Både när det gäller arbetare och tjänstemän, säger Anders Kjellberg.

En del av förklaringen är att fler utrikesfödda gått med i facket. I den gruppen ökade organisationsgraden för andra året i rad under 2020.

Störst var ökningen under mars och april, för att sedan plana ut på många håll. Musikerna är det LO-förbund som ökade procentuellt mest förra året, följt av Handels och Kommunal.

Hotell- och restaurangfacket tillhör de förbund som ökade mest under mars och april. Under första halvåret 2020 steg förbundets medlemstal med 1 700 personer. En ökning som helt raderades ut senare under året. En förklaring till HRF:s medlemstapp är att många som initialt sökte sig till facket, senare förlorade jobbet, skriver Anders Kjellberg i rapporten.

A-kassorna såg en ännu större tillströmning. Hotell- och restauranganställdas a-kassa, HRAK, hade den största relativa tillväxten bland LO-kassorna. Under 2020 ökade HRAK med 19 900 personer, eller 27 procent.

Nyheter corona

Restriktioner förlängs

Det blir inte längre öppettider på restauranger den 3 maj. I dag meddelade Folkhälsomyndigheten att man vill förlänga restriktionerna till 17 maj.

Publicerad 22 april 2021 Kommentera
Restriktioner förlängs
Restriktionerna förlängs med två veckor. Först den 17 maj ska restauranger kunna hålla öppet senare än 20.30. Foto: Istockphoto

Regeringen gav vid en pressträff på torsdagen beskedet att restriktionerna för offentliga tillställningar och allmänna sammankomster ligger kvar ytterligare två veckor. Anledningen är den höga smittspridningen och det ansträngda läget för sjukvården.

Samtidigt sade Folkhälsomyndigheten att man föreslår en motsvarande förlängning av restriktionerna för serveringsställen.

För restaurangbranschens del innebär detta att det även fortsättningsvis är stängning klockan 20.30 som gäller. Dessutom kommer det fram till 17 maj tillåtas max fyra personer per sällskap på restauranger, om de inte ligger i till exempel gallerior – då är det en person per sällskap som gäller.

– Man ska ha respekt för smittspridningen. Men man skulle kunna vara generösare med öppettiderna för restauranger, med de kraftiga regleringar som redan finns. Vi anser att det finns förutsättningar att hålla öppet till 23, utan att det påverkar smittspridningen. Då skulle restaurangerna hinna med två sittningar, säger Malin Ackholt, Hotell- och restaurangfackets ordförande.

Fråga om jobbet.
102
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här