Nyheter
Artikel från gamla Hotellrevyn.se

”Inget utrymme för löneökningar”

Det finns inget utrymme för löneökningar i hotell- och restaurangbranschen. Det budskapet bjöd arbetsgivarorganisationen Visita på vid en pressträff inför avtalsrörelsen. Men facket tar det hela med ro.

Publicerad 10 november 2015
inlinebild
Eva Östling, vd för Visita. Foto: Peter knutson

Fyra månader innan Hotell- och restaurangfacket och Visita ska utväxla sina krav i avtalsrörelsen beskriver arbetsgivarna läget i branschen i dystra ordalag.  Trots att branschen växer är vinsterna mindre än i exempelvis industrin. Utrymmet för löneökningar äts i stort sett upp av den slopade rabatten på arbetsgivaravgifter för unga, menar Visita. Enligt deras beräkningar innebär det ökade personalkostnader på 3,5 procent. Att facken i industrin kräver löneökningar på 2,8 procent ser man också som bekymmersamt.
– Det finns inte något att ta av. Att höja priserna är inte någon bra lösning, det här är en priskänslig bransch. Det som återstår då är att anställa färre, och det går ut över servicen, säger Eva Östling, som är vd för Visita.

Enligt Visita finns det inte heller något utrymme att höja lägstalönerna.
– De är bland de högsta i Europa. Vi har en sammanpressad lönestruktur, ingångslönerna har ökat stadigt sedan 2000 och är nu på nära 90 procent av genomsnittslönen. De kan inte höjas mer, säger Pontus Sjöstrand, Visitas förhandlingschef.

Malin Ackholt, avtalssekreterare på Hotell- och restaurangfacket, delar inte bilden att lägstalönerna ligger på en hög nivå.
– Nej, det är långt ifrån orimligt att en vuxen person ska ha strax över 20000 kronor i månadslön. Visita lever inte i samma verklighet som våra medlemmar.

Hotell- och restaurangfacket håller inte heller med om Visitas beskrivning av läget i branschen i stort.
– Om arbetsgivarsidan hävdar att branschen, som visar så goda resultat, inte har utrymme för löneökningar, så är det oerhört märkligt. Men det här är sådant som brukar komma några månader före avtalsrörelsen, säger Malin Ackholt.

Facket tycker också att det är märkligt att Visita nu har synpunkter på de höjda arbetsgivaravgifterna för unga.
– I samband med att sänkningen gjordes så var deras uppfattning att skatter inte skulle blandas in i avtalsrörelsen. Nu har man tydligen ändrat uppfattning. Som vi ser det har storleken på arbetsgivaravgiften ingen påverkan på avtalsrörelsen.

En viktig fråga för branschen är hur man ska locka – och behålla – personal. Men Eva Östling och Visita duckar inför frågan hur man ska få personal om man inte höjer lönerna:
– Om man vill komma in på arbetsmarknaden är det bättre att få ett första jobb med lägre lön än inget jobb alls. Andelen enkla jobb måste öka, säger hon.

Den här artikeln är från Hotellrevyns tidigare webbplats. Därför kan det till exempel saknas bilder eller finnas länkar som inte fungerar.

Nyheter insats

”Det är helt oacceptabelt”

Svartjobb, människohandel och farlig arbetsmiljö. Det var vad myndigheterna fann vid oanmälda inspektioner på bland annat restauranger, byggen och städfirmor.

Publicerad 29 september 2020 Kommentera
”Det är helt oacceptabelt”
Många brister upptäcktes vid myndigheternas kontroller på bland annat restaurangföretag. Foto: Colourbox

De senaste två veckorna har åtta myndigheter, bland andra Arbetsmiljöverket, polisen och Skatteverket, varit ute på oanmälda kontroller. Sammanlagt har de inspekterat 150 arbetsplatser. Merparten var inom byggbranschen, men även restauranger, städföretag och däckfirmor har kontrollerats.

På ungefär hälften av företagen upptäcktes brister i arbetsmiljön. I ett 30-tal fall var bristerna så allvarliga att Arbetsmiljöverket satte ett omedelbart förbud mot arbete.
– Det är helt oacceptabelt att vi har människor som riskerar liv och hälsa på sina arbeten. Resultaten visar att vi behöver fortsätta att göra nationella insatser, där flera myndigheter jobbar tillsammans för att driva bort de oseriösa företagen, säger Arne Alfredsson, tillförordnad chef för myndighetsgemensam kontroll vid Arbetsmiljöverket.

Om kontrollerna

  • Insatsen är ett resultat av ett regeringsuppdrag som myndigheterna har fått för att motverka fusk och brottslighet i arbetslivet.
  • Myndigheterna som deltar är Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket, Ekobrottsmyndigheten, Försäkringskassan, Jämställdhetsmyndigheten, Migrationsverket, Polismyndigheten och Skatteverket.
  • Sedan 2018 har myndigheterna gjort drygt 3 500 gemensamma kontroller.

Polisen omhändertog runt 30 personer som inte har rätt att arbeta i landet, vissa misstänks ha bott på sin arbetsplats. Fem personer bedöms vara potentiella offer för människohandel.
– Resultaten av vår insats visar verkligen att vissa branscher har problem med svart arbetskraft och människor som riskerar att utnyttjas. Tillsammans kan vi myndigheter komma åt de oseriösa företagen från olika håll, det är en styrka, säger Johan Winberg, poliskommissarie vid Polismyndigheten.

Insatsen avslöjade också cirka 100 fall av brister i personalliggare, flera fall av misstänkt bidragsfusk och brott mot utstationeringslagen. Myndigheterna kommer nu att utreda och följa upp bristerna.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter KOMpetens

Arbetslösa kan få studera med ersättning

Arbetsförmedlingen ska kunna anvisa arbetslösa att söka till studier. Det har regeringen beslutat.

Publicerad 28 september 2020 Kommentera
Arbetslösa kan få studera med ersättning
Utbildning kommer att vara nyckeln när Sverige startar om efter coronapandemin. Det menar regeringen, som nu satsar på att få fler till skolbänken. Foto: Colourbox

Den som saknar gymnasieexamen har betydligt svårare att få jobb än den som har gymnasieutbildning. När arbetslösheten nu stiger vill därför regeringen satsa på att fler kompletterar sina studier.

– Det behövs mer arbetsmarknad i utbildningspolitiken och mer utbildning i arbetsmarknadspolitiken, sade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark vid en pressträff på måndagen.

Regeringen har beslutat att den som behöver gymnasiekompetens för att öka chansen till jobb ska kunna studera med aktivitetsersättning. Förutsättningen är att arbetsförmedlingen gör en individuell prövning som fastställer behovet.

Dessutom ska fler arbetssökande inom jobb- och utvecklingsgarantin få möjlighet att plugga på yrkeshögskola eller folkhögskola med bibehållen ersättning.

Ingår i temat: Coronakrisen 88 artiklar

Alla artiklar i temat (85 till)
Hej Gäst CLARA HENRY

”Skulle vilja ha makten över frukosten”

Clara Henry är programledare, bloggare och aktuell med tv-serien »Du Clarar mer än du tror« som har premiär på SVT den 1 oktober. Men om hon fick välja ett branschyrke att jobba i så skulle det vara som boss över frukostbuffén.

Publicerad 27 september 2020 Kommentera
”Skulle vilja ha makten över frukosten”
Clara Henry. Foto: Morgan Norman

Hur är du som gäst på hotell eller restaurang?
– Jag blir lyrisk om rummet eller frukostbuffén har något utöver det vanliga. Nu senast bodde jag på Calmar Stadshotell och blev jätteglad av att de hade fyra hantlar hängande på väggen. Otippat och roligt!

Vilket hotell- eller restaurangyrke skulle du helst vilja ha?
– Jag skulle vilja ha makten över frukostbuffén. Om jag fick bestämma över en frukostbuffé hade den varit episk.

Vad är det pinsammaste du gjort på hotell eller restaurang?
– När jag var i Örnsköldsvik med Melodifestivalen 2014 spelade vi Monopol en kväll. En kastade spelsedlarna över hela rummet. Jag filmade och lade ut på min Youtubekanal. Sedan fick jag en lång kommentar från tjejen som städat.

Fråga om jobbet.
99
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här