Nyheter Etableringsjobb

HRF tror på etableringsjobben

Lägstalön enligt kollektivavtalet och chans till fast anställning efter två år. Det är några av de villkor som kommer att gälla för etableringsjobben. – Vi tror på idén, säger HRF:s ordförande Malin Ackholt.

Publicerad 6 mars 2018
HRF tror på etableringsjobben
Minskad arbetslöshet i branschen, det hoppas HRF att etableringsjobben ska leda till. Foto: Mostphotos

I går meddelade regeringen att de tillsammans med LO, Unionen och arbetsgivarna i Svenskt näringsliv kommit överens om etableringsjobben. Det innebär en ny satsning på subventionerade jobb för att få långtidsarbetslösa och nyanlända i arbete. Den som får ett etableringsjobb kommer att tjäna enligt lägstalönen i kollektivavtalet.

Malin Ackholt
Malin Ackholt. Foto: Anna-Karin Nilsson

Arbetsgivaren kommer att stå för drygt 8000 kronor av månadslönen, resten står staten för. Hotell- och restaurangfackets ordförande Malin Ackholt tror att den nya satsningen kan vara ett bra sätt att minska både personalbristen och arbetslösheten i branschen.
–Vi har högkonjunktur och Sverige går som tåget. Ändå har vi över 6000 personer inskrivna i vår a-kassa, personer som alltså både kan och vill arbeta. Vi har en matchningsproblematik och det här kan vara ett sätt för arbetslösa i branschen att komma ut i arbetslivet.

Anställningen ska kombineras med utbildning och vuxenutbildningen byggs ut för de branscher som deltar. Efter två år med ett etableringsjobb ska chansen finnas till en tillsvidareanställning hos samma arbetsgivare. Endast företag med kollektivavtal kommer att få ta del av etableringsjobben.
–Att etableringsjobben vilar på kollektivavtalen och ska leda till tillsvidareanställningar är en förutsättning för att vi ska samarbeta, säger Malin Ackholt.

Etableringsjobb: Så fungerar det

  • Etableringsjobben riktar sig till långtidsarbetslösa och nyanlända.
  • Lönen blir i nivå med lägstalönen i kollektivavtalet. Arbetsgivarens lönekostnad blir 8 400 kronor per månad och staten skjuter till högst 9870 kronor.
  • Jobbet ska kombineras med utbildning. Efter två år ska det finnas möjlighet till en tillsvidareanställning hos samma arbetsgivare.

Men flera fackförbund har valt att ställa sig utanför. Bland dem finns Fastighetsanställdas förbund som menar att det finns en risk för överutnyttjande av anställningsstöd inom framförallt städbranschen. Och även om HRF ser positivt på etableringsjobben är Malin Ackholt kritisk till flera av de subventionerade anställningar som redan finns på arbetsmarknaden.
–Jag tror att det är nödvändigt att parterna tar ansvar för integrationen. Men när vi nu tar det här ansvaret så förutsätter det också att regeringen rensar upp i djungeln av de bidragsanställningar som finns i dag, och som inte leder till fasta anställningar.

Etableringsjobben ska vara på plats 2019 och målet är att runt 10 000 personer ska kunna få ett sådant jobb.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Ur temat Avtal 2020
Nyheter AVTAL 2020

Fyra avtal kvar att förhandla

Vid årsskiftet skulle de 20 centrala kollektivavtalen vara klara. Men för fyra avtal fortsätter förhandlingarna under 2021. HRF:s avtalssekreterare Per Persson tror att de snart är i hamn.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
Fyra avtal kvar att förhandla
Under januari kommer de sista avtalen bli klara, tror Per Persson, HRF:s avtalssekreterare. Foto: Colourbox, Mostphotos
Per Persson
Per Persson. Foto: Peter Jönsson

I eftermiddag fortsätter HRF förhandlingarna om två kollektivavtal – Almega nöje och Almega bowling.
– Det vi diskuterar just nu är avräkningen till tjänstepensionen. Almega vill inte räkna som vi gjort i andra avtal, säger HRF:s avtalssekreterare Per Persson.

Kvar på förhandlingsbordet finns även cateringavtalet med Flygarbetsgivarna.
– Där är det bara detaljer kvar så det borde vi sy ihop nästa vecka. Jag tror och hoppas att alla avtal kommer att vara på plats under januari.

Men inte ens när man är överens om siffrorna är avtalsrörelsen över. Då återstår att sprida avtalen och diskussioner i de olika arbetsgrupper som tillsatts för att lösa vissa frågor.
– Det är det som är charmen, att det håller på hela tiden. Riksavtalen är dessutom bara bottenplattan. Jag hoppas att förtroendevalda och ombudsmän fortsätter att förhandla ännu bättre överenskommelser lokalt, säger Per Persson.

Det fjärde avtalet som återstår är Almega bingo. Där inleds förhandlingar nästa vecka.

Ingår i temat: Avtal 2020 32 artiklar

Alla artiklar i temat (29 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här