Nyheter

Hård kritik mot låglöneförslag

Lägre löner är fel väg att gå för att få in fler flyktinginvandrare på arbetsmarknaden. Det tycker både LO och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Publicerad 17 februari 2016
Hård kritik mot låglöneförslag
Förslaget om lägre ingångslöner debatterades av Lars Calmfors, Peter Jeppsson, Ylva Johansson, Torbjörn Johansson och Bo Jansson. Foto: Anna Hjorth

I början av veckan kom ett nytt förslag om lägre ingångslöner för att flyktinginvandrare ska ha lättare att få jobb. Det var Arbetsmarknadsekonomiska rådet, AER, som i rapporten ”Dags för större lönespridning?” föreslog en ny typ av ingångsjobb med betydligt lägre löner än i dag. Runt 15 000 i månaden för en heltid är en lämplig nivå, tycker Lars Calmfors, som är en av nationalekonomerna bakom rapporten.
Men förslaget har fått kraftig kritik, bland annat från fackligt håll.
– Man ska kunna leva på sin lön. När de lägsta lönerna sänks, så trycks lönerna nedåt generellt. De är redan extremt låga i vissa branscher. I stället borde man utbilda flyktinginvandrarna, för att de ska kunna få riktiga jobb, säger Torbjörn Johansson, avtalssekreterare på LO.

Tanken med förslaget är att sänkta ingångslöner, tillsammans med slopade sociala avgifter och ett särskilt jobbskatteavdrag, ska ge fler jobb till personer som är nya på arbetsmarknaden. Det blir billigare för arbetsgivarna att anställa och det finns inga krav på handledning eller utbildning under anställningstiden, som föreslås vara max tre år.
Det ska inte bara gälla flyktinginvandrare utan också ungdomar som inte lyckas få andra jobb. Men hur många nya jobb förslaget kan ge, det går inte att säga.
– Det här är ingen mirakelmedicin. Hur effektivt det är vet vi inte. Men vår tolkning av den forskning som finns är att det ändå blir en effekt, när man har så höga lägstalöner till att börja med, säger Lars Calmfors.

Hotell- och restaurangbranschen och detaljhandeln är två exempel på branscher som rådet tycker kan vara lämpliga för den nya typen av jobb. Det är branscher där många jobbar deltid, är visstidsanställda eller har någon form av bidragsjobb.
– Jag tycker det är fantasilöst att titta just på de här branscherna, där det redan är många som inte får full lön. Om man på det lägger väldigt låga ingångslöner så kommer det bli svårt att klara sig på lönen. Kanske ska vi titta på andra sektorer. Som vården, där det kan behövas vaktmästare och läkarsekreterare eller skolan, där det behövs lärarassistenter, säger arbetsmarknadsminister Ylva Johansson.

Det här är Arbetsmarknadsekonomiska rådet

Ett expertråd som bildades i april 2015. Uppgiften är att ”bedöma arbetsmarknadens funktionssätt och de faktorer som påverkar denna”.
Rådet finansieras av Svenskt Näringsliv, men ska arbeta oberoende.
Rapporten ”Dags för större lönespridning?” släpptes den 15 februari.

Nyheter diskriminering

Hotell erkänner diskriminering

Ett hotell i Stockholmstrakten erkänner att man har diskriminerat två kvinnor med romsk bakgrund. Hotellet ska nu betala 30 000 kronor vardera till kvinnorna i en förlikning.

Publicerad 21 januari 2021 Kommentera
Hotell erkänner diskriminering
Hotellet utanför Stockholm erkänner att det var diskriminering när två kvinnor avvisades eftersom de är romer. Foto: Mostphotos

Kvinnorna hade bokat rum på hotellet utanför Stockholm via en bokningssajt. Men när de kom vägrade receptionisten checka in dem. Anledningen: hotellet uppgav att de tidigare haft problem med gäster av romskt ursprung.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har drivit kvinnornas ärende.
– Att man som individ på det här sättet drabbas på grund av hur andra individer har agerat för att man uppfattas ha samma etniska tillhörighet är diskriminering, säger DO, Lars Arrhenius.

Hotellet har nu erkänt att man gjort sig skyldig till diskriminering. I en förlikning ska företaget betala 30 000 kronor vardera till kvinnorna.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter CORONAKRISEN

LO vill ha vaccin till branschfolk

Riskgrupper och vårdanställda först. Näst på tur för vaccin borde de som jobbar i kontaktnära yrken stå, som hotell- och restauranganställda. Det menar LO i ett förslag.

Publicerad 15 januari 2021 Kommentera
LO vill ha vaccin till branschfolk
LO vill att anställda i kontaktnära yrken ska få vaccin när de prioriterade grupperna har vaccinerats. Foto: Colourbox

LO har presenterat ett förslag till åtgärdsprogram för att hindra smittspridning och få bukt med arbetslösheten i pandemins spår.

Bland annat föreslår man att de som jobbar i kontaktnära yrken ska stå på tur när de prioriterade grupperna fått sitt vaccin.

Therese Guovelin
Therese Guovelin. Foto: LO

Flera andra förslag tar tydligt sikte på det tuffa läget för hotell- och restaurangbranschen.
– Hela den näringen är ju oerhört hårt drabbad. Förutom att gäst- och kundunderlaget har försvunnit så har branschen drabbats av fler och fler rekommendationer och restriktioner, säger Therese Guovelin, LO:s vice ordförande.

Hon menar att samhället inte har råd att låta en så viktig bransch gå under.
– Det skulle vara katastrof om man skulle behöva börja om från början. År efter år har omsättningen ökat, och det är en oerhört viktig bransch för sysselsättningen. Är det någonstans man kan skapa jobb snabbt är det inom hotell och restaurang.

Några av LO:s förslag

  • Rätt att få covid-19 klassad som arbetsskada om man smittas på jobbet.
  • Prioriterad vaccinering för anställda i kontaktnära yrken.
  • Hyressubventioner riktade till företag.
  • Riktat omställningsstöd.
  • Ekonomiska bidrag vid betydande regelförändringar.
  • Möjlighet till heltidspermittering.
  • Krav på kollektivavtal för att korttidspermittera.
  • Statligt stöd för kompetensutveckling och validering.
  • Ekonomiskt tillskott till de värst drabbade a-kassorna.

Bland annat föreslår LO att regeringen går in med hyressubventioner och ekonomiskt stöd ”vid betydande regelförändringar så som inskränkning av alkoholförsäljning”.

Arbetslösheten är en annan viktig fråga för LO. Många har förlorat sina jobb när verksamheter tvingas dra ned på öppettider eller till och med stänga. Bland annat vill man att regeringen skjuter till medel så att den som saknar gymnasieutbildning får möjlighet att utbilda sig, med rimlig ersättning. Dessutom vill LO att företag ges möjlighet att korttidspermittera på heltid.

– Företagen måste kunna övervintra och behålla sin personal. Det är inte så enkelt att stänga och sedan starta igen när det vänder, säger Therese Guovelin.

Ur temat Coronakrisen
Nyheter Alkoholstopp

HRF kräver besked från regeringen

I morse meddelade regeringen att förbudet mot alkoholförsäljning efter klockan 20 förlängs. Nu kräver HRF besked om riktade stöd till branschen.

Publicerad 14 januari 2021 Kommentera
HRF kräver besked från regeringen
HRF:s förbundsordförande Malin Ackholt kräver besked om riktade stöd till branschen. Foto: Colourbox, Peter Jönsson

Vid jul skärptes förbudet mot alkoholförsäljning. I stället för den tidigare restriktionen som satte stopp vid klockan 22 blev det nu klockan 20 som gällde. Den nya begränsningen skulle gälla till och med den 15 januari, men förlängs alltså med nio dagar.

– Det är besvärande att regeringen inte kan lämna besked tidigare, när man ändå har gjort bedömningen att smittläget är oförändrat, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.

Hon anser att besöksnäringen drabbas orimligt hårt av restriktioner.
– I synnerhet som man inte kunnat visa att den är drivande i smittspridningen. Vi har ställt frågor om det, men inte fått några svar.

Redan före jul utlovades att kompensation skulle komma. Enligt Malin Ackholt väntar branschen fortfarande.

– Det är snart en månad sedan man sade det. Och förutom ökade möjligheter att korttidspermittera har man inte lämnat några besked. Vi har haft ett besvärligt läge i snart elva månader. Det finns inga marginaler längre. Våra medlemmar behöver åtgärder som ger rimlighet och förutsägbarhet för både företag och anställda.

Ingår i temat: Coronakrisen 110 artiklar

Alla artiklar i temat (107 till)
Fråga om jobbet.
100
Vanliga frågor besvarade om allt från arbetslöshet till matavdrag.

Nyheter från Hotell- och restaurangbranschen.

Varje vecka, direkt i din inbox. Hotellrevyns nyhetsbrev.
Jag godkänner att Hotellrevyn sparar mina personuppgifter. Läs mer här